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都安it主管招聘
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汽車維修技術(shù)主管
5000-8000元2025-02-09楊惠工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車維修技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)
- 確保汽車維修服務(wù)質(zhì)量和效率
- 參與汽車維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識
- 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 對汽車維修技術(shù)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
企劃主管
4000-5000元2025-02-09負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)策劃,酒店對外宣發(fā)工作、負(fù)責(zé)酒店VI品牌管理、負(fù)責(zé)及協(xié)助酒店新媒體運(yùn)營工作。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-02-09崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、直接參與對客人的接待工作。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。
11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務(wù)部內(nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓(xùn)。
3、經(jīng) ???驗(yàn):2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場管理、員工培訓(xùn)。
5、態(tài) ???度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人力行政專員
2000-4000元2025-02-091、人員的任免、考勤、績效統(tǒng)計(jì)、差假等事項(xiàng)辦理; 2、人員的招聘:根據(jù)各部門的確編通過不同渠道,尋找較為合適人員推薦給部門負(fù)責(zé)人; 3、員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理:查看新進(jìn)人員的證件是否真實(shí)、有效、并對其辦理相關(guān)手續(xù),對離職人員,查看離職手續(xù)是否完整,并清算離職員工工資; 4、新入職員工及合同期滿需要續(xù)簽人員進(jìn)行合同的簽訂,做好合同簽收、保管等事項(xiàng); 5、考勤管理:每月根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)制作考勤報(bào)表,包括遲到、早退、請假時(shí)數(shù)、加班時(shí)數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總; 6、根據(jù)月考勤報(bào)表,制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資; 7、負(fù)責(zé)辦理公司員工保險(xiǎn)增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作; 8、公司相關(guān)... -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
4000-8000元2025-02-09韋雪梅主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù),包括市場拓展、客戶維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實(shí)施等; - 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃,確保達(dá)到銷售目標(biāo); - 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)銷售渠道關(guān)系; - 定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化; - 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的培訓(xùn)和技能提升; - 確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度。 職位要求: - 本科以上學(xué)歷,市場營銷、銷售、管理等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); - 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強(qiáng)的市場分析能力和渠道拓展能力; - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,善于傾聽客戶需求并能... -
招商運(yùn)營經(jīng)理
8000-9000元2025-02-05陳錦工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營合作模式。 2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。 3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動(dòng)方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作; 4.參與市場項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃、策略和市場規(guī)劃; 5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案,挖掘合作機(jī)會; 6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。 任職條件: 1.大專以上學(xué)歷,男女不限。 2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力; 3.身體健康,形象氣質(zhì)良... -
辦公室主任
5000-6000元2025-02-05陳錦1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知,傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計(jì)... -
注塑部主管
7000-11000元2025-02-05潘柳楊有3年以上注塑主管經(jīng)驗(yàn); 能獨(dú)立完成各式注塑機(jī)臺和模具的調(diào)試并能制定相應(yīng)工藝流程 -
毛絨玩具車縫主管
6000-8000元2025-02-05潘柳楊任職要求: 1)2年以上車縫指導(dǎo)工或車縫主管經(jīng)驗(yàn); 2)技術(shù)熟練,精通針/梭織服裝產(chǎn)品的車縫技術(shù)指導(dǎo); 3)溝通能力強(qiáng),有耐心; 4)有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變 -
pmc主管
5000-7000元2025-02-05潘柳楊崗位職責(zé)1.根據(jù)銷售訂單制作相應(yīng)排產(chǎn)計(jì)劃。2.調(diào)配訂單.物料等相關(guān)事宜。3.根據(jù)生產(chǎn).銷售所需做出相應(yīng)短期或長期排產(chǎn)計(jì)劃。 任職要求1.2年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉使用ERP及辦公軟件;3.工作細(xì)心負(fù)責(zé),穩(wěn)定;4.薪資視能力及經(jīng)驗(yàn)可面談。 -
包裝主管
6000-9000元2025-02-05潘柳楊1. 有玩具廠2年以上包裝部門管理經(jīng)驗(yàn),了解包裝相關(guān)的工藝和流程。 2. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作。 -
生產(chǎn)文員助理
2000-4000元2025-02-05工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管對產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)分配及生產(chǎn)質(zhì)量管理,產(chǎn)品收發(fā)記錄和物料管控,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù) 要求:22~35周歲,熟悉掌握辦公軟件
約 12 個(gè)崗位
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蘇小姐投遞了 廣西都安祥云電子科技有限公司 的 生產(chǎn)文員助理 職位2025-02-05
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