職位描述
崗位職責(zé):
1、公司管理制度,制定、執(zhí)行、監(jiān)督。
2、HR系統(tǒng)的維護(hù),報(bào)表更新,考勤的整理;
3、社保的更新跟核對(duì);
4、員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
5、招聘工作;
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真、細(xì)心,有良好的文字功底,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、擅長(zhǎng)招聘模塊;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
公司簡(jiǎn)介
???蘇商集團(tuán)總部位于陸家嘴金融貿(mào)易區(qū),由嚴(yán)介和之女嚴(yán)昕任集團(tuán)董事局主席。下轄蘇商資本和蘇商建設(shè),業(yè)務(wù)范圍覆蓋金融、教育、文化、智慧及大型市政、交通等建設(shè)產(chǎn)業(yè)。蘇商建設(shè)????蘇商建設(shè)是嚴(yán)介和先生創(chuàng)辦國(guó)內(nèi)最大的城市運(yùn)營(yíng)商太平洋建設(shè)之后,在上海打造的又一國(guó)際大型基建集團(tuán)公司,擁有國(guó)家公路、市政、水利等多個(gè)總承包一級(jí)資質(zhì)及若干專業(yè)一級(jí)資質(zhì)。在中國(guó)城市化、城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程中,蘇商建設(shè)與太平洋建設(shè)、華佗建設(shè)三大集團(tuán)融資源、智慧、資本于一體,成為中國(guó)最大的城市運(yùn)營(yíng)商,躋身世界500強(qiáng),名列中國(guó)私營(yíng)實(shí)體企業(yè)第一,全球建筑業(yè)私營(yíng)企業(yè)第一。???蘇商建設(shè)以PPP為主要運(yùn)營(yíng)模式,以高速公路、海底隧道、跨海大橋、港口、碼頭、市政和水利工程項(xiàng)目等基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)為核心產(chǎn)業(yè)。集團(tuán)先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路,以及江陰長(zhǎng)江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區(qū)、大理海東新城、滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、肇慶新區(qū)等多項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè),以及廣西、貴州、云南等省區(qū)大規(guī)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè),工程項(xiàng)目遍布中國(guó)大江南北。?????團(tuán)崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念,堅(jiān)守“方毅、剛勇;柔韌、圓通”的標(biāo)準(zhǔn),成就“榮譽(yù)、善勇、智勤”的品質(zhì)。?蘇商建設(shè)人秉持“誠(chéng)行天下、信立偉業(yè)”的價(jià)值觀,力推中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程,最終實(shí)現(xiàn)為國(guó)家贏得榮譽(yù),為民族贏得尊嚴(yán)的社會(huì)使命。????????防城港市蘇商建設(shè)有限公司是蘇商建設(shè)八大平臺(tái)之一星展建設(shè)的子公司,旨在廣西為星展建設(shè)平臺(tái)招聘人才,輸送星展建設(shè)各個(gè)集團(tuán)公司。
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人事專員3000-4000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門(mén)診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1、負(fù)責(zé)公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作2025-01-15林昌勉
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-01-15龔藝
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人事經(jīng)理6000-7000元防城港-港口區(qū)廣西榮興元酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源、辦公行政工作,負(fù)責(zé)思想政治教育和工作檢查,組織公司員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); 2、負(fù)責(zé)草擬公司員工編制制度和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃,組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作,組織整理、保管人事檔案; 3、組織辦理公司各類技術(shù)人員職務(wù)的申報(bào)、考核、評(píng)議工作; 4、負(fù)責(zé)組織管理公司員工的考勤工作,按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請(qǐng)假、銷假; 5、負(fù)責(zé)組織管理文件、資料的保密工作,審核各類報(bào)表和上報(bào)材料; 6、負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況,并根據(jù)考核情況對(duì)人員分配提出改革方案; 7、負(fù)責(zé)工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核。 任職資格: 1、男女不限,人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作3年以上; 2、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理),協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)的工作關(guān)系。2025-01-08夏先生人力資源部經(jīng)理
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-01-08
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人力資源主管3000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門(mén)診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1、大專以上學(xué)歷,1-2年工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī); 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-01-08林昌勉
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行政人事專員3000-4000元防城港-港口區(qū)慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司防城港分公司金融/投資/證券工作職責(zé): 人事工作: 1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他職位的招聘工作; 2、維護(hù)和開(kāi)拓各種招聘渠道; 3、組織應(yīng)聘者的面試工作; 4、負(fù)責(zé)人員入職離職辦理。 文員工作: 1、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 2、維護(hù)辦公環(huán)境,做好公司辦公用品的出入庫(kù)登記; 3、負(fù)責(zé)公司人員考勤; 4、公司合同、固定資產(chǎn)的管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 年齡20-30歲, 2、熱愛(ài)招聘工作,有文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉招聘工作和招聘渠道; 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí); 5、電腦操作熟練; 員工保障:入職簽訂正式勞動(dòng)合同,保障員工權(quán)益, 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休 法定節(jié)假日:端午、國(guó)慶、五一、清明、中秋、元旦按國(guó)際規(guī)定放假 福利:五險(xiǎn)+下午茶福利+生日福利+節(jié)日福利+員工團(tuán)建等2025-01-07曾女士
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人力資源6000-10000元防城港-港口區(qū)重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。2025-01-06
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地區(qū)招聘
- 防城港市蘇商建設(shè)有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/水利
- 成立時(shí)間 8年(2016年11月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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