職位描述
招聘店長要求:
1,有相關(guān)餐飲咖啡,奶茶甜品行業(yè)的工作經(jīng)驗,尤其是在奶茶或甜品店的管理崗位上有經(jīng)驗,熟悉奶茶和甜品的制作工藝和流程。
2,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊的士氣,并有效地分配工作任務(wù)。
需要對奶茶和甜品的種類、口味、制作方法等有了解,能夠為顧客提供專業(yè)的建議和推薦,良好的顧客服務(wù)能力對于吸引需要具備友善、耐心和熱情的態(tài)度,善于與顧客溝通并解決問題。
3,需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)和時間管理能力,能夠有效地安排員工的工作時間和任務(wù),管理店鋪的日常運營。
上班地點
工作地址:
東興市河堤路288號東興輝達(dá)口岸城二層W2-12號 查看上班路線
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店長3000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位內(nèi)容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,達(dá)成門店銷售目標(biāo)。 2.? 配合上級部門監(jiān)督檢查,做好與上級監(jiān)督管理部門溝通工作。 3.? 負(fù)責(zé)院崗管理工作。 4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設(shè)備的維護(hù)。 5.? 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。2025-02-06林昌勉
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紅木家具店長4000-5000元防城港-東興市廣西兄弟古典家具有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具紅木家具銷售,要求懂拍照剪接短視頻,勤奮上進(jìn),有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮2025-02-06劉志珍
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店長3000-4000元防城港-東興市廣西東興俊平健康管理咨詢經(jīng)營部醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職要求:形象氣質(zhì)佳,熟悉店內(nèi)業(yè)務(wù),獨立管理店鋪能力,熱愛健康事業(yè),語言表達(dá)流暢2025-02-06寶永芬
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店長4000-6000元防城港-防城區(qū)廣西鼎秀建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材店長職責(zé)包括完成業(yè)績目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤目標(biāo),管理團(tuán)隊,配合總部運作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標(biāo),月中對本店管理人員進(jìn)行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進(jìn)行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團(tuán)隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團(tuán)隊,回訪顧客,每日總結(jié)分析難點明日計劃安排工作。2025-02-06陳秀遠(yuǎn)
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銷售專員,店長,店助3000-8000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城防城港市防城區(qū)優(yōu)主義服裝銷售店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革良好的表達(dá)能力,較強的上進(jìn)心, 18~35歲之間,形象氣質(zhì)佳 底薪+提成+排名獎+工齡獎+分紅+獎勵2025-02-06蒲亞南
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店長16000-20000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心薪酬待遇:保底底薪3000-6000+績效底薪2800+個人提成+團(tuán)隊提成+獎金(不努力月入一兩千努力月入過萬) 入職要求: 1、有上進(jìn)心,拼搏心; 2、年齡20-38歲; 3、有本行業(yè)本職位經(jīng)驗最少一年以上的工作經(jīng)歷; 工作內(nèi)容: 1.搭建直屬團(tuán)隊; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行一二手房房買賣租賃,裝修托管等; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊整理復(fù)盤公司的資源; 4.配合公司進(jìn)行各種培訓(xùn),團(tuán)建活動的開展;2025-02-06胡金華
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2025-02-06陳德新
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店長5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港居然之家商業(yè)管理有限公司批發(fā)/零售商鋪門店崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、做好銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計與分析; 3、溝通節(jié)點活動、促銷營銷方案、新品上架、新品宣傳等工作; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)與各商戶、商場的合作關(guān)系。 任職要求: 1、有建材銷售、店面管理兩年以上工作經(jīng)驗; 2、具有親和力,較高的執(zhí)行強,能獨立操控整個店面的運營; 3、熟悉市場,能準(zhǔn)確判斷市場發(fā)展變化; 4、有CI駕駛證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:兩年以上店面管理經(jīng)驗,學(xué)歷:不限,綜合薪資:底薪(5000-8000元)+提成+保險+晉升+員工培訓(xùn)+員工福利2025-02-06黃女士
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2025-02-05張總
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店長10000-15000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標(biāo); 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標(biāo); 3.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4.協(xié)助茶文化館團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗; 2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強; 3.市場敏感度較高,具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 薪資待遇:面談2025-02-02
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- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/電子
- 成立時間 2023年3月6日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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