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東興銷售渠道拓展招聘

桂聘提供2025年1月東興銷售渠道拓展最新招聘,平均工資約為7596元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售渠道拓展渠道銷售專員渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
寶永芬
市場(chǎng)管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
市場(chǎng)信息收集與分析:收集、分析、整理市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營的效率和效果。
危機(jī)處理與客情維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護(hù),確??蛻魡栴}的及時(shí)解決。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃并推動(dòng)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)定位,業(yè)
態(tài)動(dòng)向;
3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動(dòng);完成招
商各項(xiàng)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù);
5、協(xié)助上級(jí)完成招商活動(dòng),在招商活動(dòng)中發(fā)
現(xiàn)和處理問題;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時(shí)出差;
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出
可放寬要求;
2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
有豐富的招商擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:34
2025-01-08
馬女士
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定電商平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃以及品牌塑造、傳播方案,包括各平臺(tái)(包括但不限于淘寶、天貓、京東、抖音、快手等)年度銷售目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、各階段推廣計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及具體實(shí)施方案和電商渠道拓展等。
2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體運(yùn)營,統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺(tái)和公司內(nèi)部資源,策劃企業(yè)品牌及運(yùn)營工作,主導(dǎo)電商屬性產(chǎn)品的打造,不斷提升使公司的產(chǎn)品和品牌更貼近線上消費(fèi)者,并能夠在目標(biāo)市場(chǎng)上打造爆品。
3.獨(dú)立操盤管理電商營銷業(yè)務(wù),對(duì)項(xiàng)目盈利負(fù)責(zé),有效控本提效,實(shí)現(xiàn)盈利增長,提升可預(yù)測(cè)的收入。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)定位分析能力,掌握企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者在生產(chǎn)、營銷、產(chǎn)品運(yùn)營及開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的優(yōu)弱點(diǎn)和趨勢(shì)動(dòng)向,對(duì)于行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者標(biāo)桿品牌,有深入分析及數(shù)據(jù)復(fù)盤,并且能針對(duì)結(jié)果給出本企業(yè)可運(yùn)用的結(jié)果方案。
5.制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報(bào)表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。
6.負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和日常管理,解決員工工作遇到的問題,持續(xù)優(yōu)化及提升團(tuán)隊(duì)效率,建立電商團(tuán)隊(duì)績效考核機(jī)制,團(tuán)隊(duì)人員工作安排和監(jiān)督管理。
7.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)整體年度、季度、月度規(guī)劃,活動(dòng)提報(bào)、資源位爭(zhēng)取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進(jìn)工作。
任職要求:
1.有3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營和電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各平臺(tái)基礎(chǔ)規(guī)則和所有營銷推廣手法,擅長線上爆品打造。
2.具有較強(qiáng)的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力,善于整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3.擁有優(yōu)秀的撰搞和文字編輯能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言。
4.有快消品等產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬體系:
月薪制:底薪+績效薪資+豐厚提成(提成不封頂)+年終獎(jiǎng)金。
約 3 個(gè)崗位
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防城港渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 100K,最多人拿:3K
  • 48.4%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    3.2%
防城港渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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