東興績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年1月東興績(jī)效管理最新招聘,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
7000-8000元2025-01-15龐欣元崗位職責(zé)
1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下,整體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度流程的修訂完善,對(duì)財(cái)務(wù)管理方面內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控,并及時(shí)糾偏;
2、負(fù)責(zé)越南工廠年度預(yù)算編制、指標(biāo)分解、過(guò)程監(jiān)控與分析相關(guān)工作;
3、整體負(fù)責(zé)越南工廠會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作;
4、負(fù)責(zé)越南工廠預(yù)算執(zhí)行出具、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析工作;
5、整體負(fù)責(zé)越南工廠財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理、稅收籌劃、年報(bào)審計(jì)相關(guān)工作;
6、做好越南工廠內(nèi)配業(yè)務(wù)結(jié)算、走訪費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)審核、入賬工作;
7、整體負(fù)責(zé)越南工廠SAP財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)指導(dǎo),系統(tǒng)功能優(yōu)化,操作規(guī)范學(xué)習(xí)等工作;
8、協(xié)助做好越南工廠財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考評(píng)工作;
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言水平CET4及以上;
2、掌握各類管理分析、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)分析工具及應(yīng)用;善于利用財(cái)務(wù)分析工具,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行多維度分析;
3、具有較強(qiáng)的交流溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;對(duì)數(shù)字有很強(qiáng)的敏感性,有良好的職業(yè)操守。 -
結(jié)算會(huì)計(jì)
10000-11000元2025-01-15胡增杰1、根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù),進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)處理并核對(duì)無(wú)誤
2、根據(jù)客戶要求,提前申請(qǐng)、報(bào)備、跟蹤客戶對(duì)賬結(jié)算
3、申請(qǐng)票據(jù),購(gòu),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的電報(bào):
4、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票
5、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
職位要求:財(cái)務(wù)專業(yè)或有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
薪資待遇:基本工資+績(jī)效+社保 -
銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-12000元2025-01-12崗位職責(zé)
l、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的日常運(yùn)作及管理;
2、參與公司整體策劃、健全公司各項(xiàng)制度,
完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)
作機(jī)制;
4、維護(hù)和開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系,管理并激
勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效
崗位要求
1、管理類學(xué)歷畢業(yè),3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;有豐富的理論功底;
3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);能獨(dú)立實(shí)
施項(xiàng)目操作管理;
4、人品正直,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、
分析能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2025-01-114、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 …… 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-01-08馬女士2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺(tái)和公司內(nèi)部資源,策劃企業(yè)品牌及運(yùn)營(yíng)工作,主導(dǎo)電商屬性產(chǎn)品的打造,不斷提升使公司的產(chǎn)品和品牌更貼近線上消費(fèi)者,并能夠在目標(biāo)市場(chǎng)上打造爆品。 …… 3.獨(dú)立操盤管理電商營(yíng)銷業(yè)務(wù),對(duì)項(xiàng)目盈利負(fù)責(zé),有效控本提效,實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng),提升可預(yù)測(cè)的收入。 …… 6.負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和日常管理,解決員工工作遇到的問(wèn)題,持續(xù)優(yōu)化及提升團(tuán)隊(duì)效率,建立電商團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制,團(tuán)隊(duì)人員工作安排和監(jiān)督管理。 …… 薪酬體系: 月薪制:底薪+績(jī)效薪資+豐厚提成(提成不封頂)+年終獎(jiǎng)金。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-01-08馬女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 …… 薪酬體系: 年薪制:基礎(chǔ)年薪+績(jī)效薪資+超額激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。 -
報(bào)關(guān)員
5000-6000元2025-01-06丘先生、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)跟單員、理貨員等完成海關(guān)查貨工作,并完成海關(guān)要求補(bǔ)充做好的工作;6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);7、遇到影響報(bào)關(guān)或可能造成公司損失的問(wèn)題,要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);8、福利待遇,底薪十提成十績(jī)效獎(jiǎng)十年終獎(jiǎng)十貢獻(xiàn)獎(jiǎng) …… ,底薪按月發(fā)3000元以上,提成按月發(fā),提成自己負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù),按票提成,績(jī)效按月發(fā),根據(jù)當(dāng)月的報(bào)關(guān)利潤(rùn)定,年終獎(jiǎng)按和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)年發(fā),年終獎(jiǎng)為自己當(dāng)年月提成總額的一定比例,貢獻(xiàn)獎(jiǎng)按當(dāng)年報(bào)關(guān)利潤(rùn)定;8、報(bào)關(guān)責(zé)任 …… ,報(bào)關(guān)如出現(xiàn)失誤,造成直接經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)管理失職責(zé)任,負(fù)責(zé)直接經(jīng)濟(jì)損失的一定比例金額。 -
物流部職員
4000-5000元2025-01-06丘先生1、協(xié)助經(jīng)理工作,完成經(jīng)理交辦任務(wù);2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常物流部各環(huán)節(jié)工作的管理;3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)安排物流部人員的日常工作;4、協(xié)助經(jīng)理完成物流部業(yè)務(wù)維護(hù)工作;5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理策略制定、業(yè)務(wù)宣傳及員工培訓(xùn)等 …… 遇到可能造成公司損失的問(wèn)題,要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);8、專業(yè)知識(shí)要求,能熟練操作物流與報(bào)關(guān)工作專業(yè)知識(shí),能自己做好進(jìn)出口貨物貿(mào)易合同、裝箱單、發(fā)票等單據(jù);9、福利待遇,底薪十提成十績(jī)效獎(jiǎng)十年終獎(jiǎng)十貢獻(xiàn)獎(jiǎng) …… ,底薪按月發(fā)2800元起,提成按月發(fā),以自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),按車提成,績(jī)效按月發(fā),根據(jù)當(dāng)月的物流部利潤(rùn)定,年終獎(jiǎng)按和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)年發(fā),年終獎(jiǎng)為自己當(dāng)年月提成總額的一定比例,貢獻(xiàn)獎(jiǎng)視當(dāng)年物流部利潤(rùn)定;10、管理責(zé)任 …… ,管理如出現(xiàn)失誤,造成直接經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)管理失職責(zé)任,負(fù)責(zé)直接經(jīng)濟(jì)損失的一定比例金額。
約 8 個(gè)崗位
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防城港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.9%2K
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31.1%3K
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31.1%4K
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17.8%5K
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4.4%6K-8K
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2.2%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。