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大新人力資源經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月大新人力資源經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4400元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元2025-02-10崗位職責
1、負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負責公司工資核算工作。
5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
崗位要求
1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-02-10唐寅初1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司積分執(zhí)行工作
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ鳌?br /> 5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
約 2 個崗位
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崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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26.7%3K
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35.6%4K
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6.7%5K
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22.2%6K-8K
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4.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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大專4.4%
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本科2.2%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,大專占4.4%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.3%
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1-3年6.7%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。