大新培訓開發(fā)招聘 logo

大新培訓開發(fā)招聘

桂聘提供2025年3月大新培訓開發(fā)最新招聘,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
胡維
崗位職責:
1.制定部門對客服務標準和流程,確保服務質(zhì)量;
2.管理部門服務團隊,包括培訓、考核和激勵;
3.定期檢查服務質(zhì)量,處理游客投訴;
4.協(xié)同財務,確保票務工作有序開展;
5.收集游客反饋,提出改進措施;
6.開發(fā)具有地方特色的旅游服務項目。
任職要求:
1.年齡25—35周歲;
2.大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉旅游景區(qū)對客服務標準和流程;
4.良好的溝通能力和客戶服務意識;熟練使用辦公軟件;
5.具備良好的服務意識和責任心;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;較強的團隊管理能力。
2025-03-08
胡維
1、制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標銷售:
2、負責對景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;
3、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場動態(tài),把握最新市場信息。與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
4、負責銷售團隊的建設(shè),管理、培訓銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、熱愛旅游事業(yè),有較強的學習能力和團隊合作精神,能承受一定工作壓力有自我管理能力
5、福利待遇:五險,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利
6、工作地址在南寧
2025-03-08
(一)按照公司經(jīng)營管理目標,制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰(zhàn)略規(guī)劃;
(二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營管理策略;
(三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務協(xié)議;
(四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料;
(五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息,直至客單成交,帶領(lǐng)推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標;
(六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫,指導營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫;
(七)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā),每季度至少一次市場調(diào)研;
(八)制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務等專業(yè)培訓計劃并落實;
(九)關(guān)注客戶意見反饋及投訴,根據(jù)“不損害客戶利益”原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報告;
(十)拓寬業(yè)務范圍,提高市場占有率,對產(chǎn)品定位、服務創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議;
(十一)定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性,及時調(diào)整各崗位職責、工作流程、質(zhì)量標準,并落實系統(tǒng)化培訓;
(十二)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP