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大新酒店客房招聘

桂聘提供2025年2月大新酒店客房最新招聘,平均工資約為3100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員酒店客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2. 確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4. 制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2025-02-03
羅程
初中以上學(xué)歷,45 歲以下,2 年以上星級(jí)酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶(hù)服務(wù)能力。具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-03
羅程
年齡 45 歲以下,識(shí)字,能說(shuō)普通話(huà)。吃苦耐勞,做事認(rèn)真,有較好
的服務(wù)意識(shí),有酒店客房清掃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-02-03
1、熟悉客房樓層工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。 2、能吃苦耐勞。
2025-02-03
肖懷倫
2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。 職位招聘1人
2025-02-03
黃女士
負(fù)責(zé)酒店客房清潔衛(wèi)生打掃,更換布草,酒店用品添置。 任職要求:50歲以下,身體健康,能吃苦耐勞服從分配。

預(yù)訂主管

4000-5000元
2025-01-31
2、具有良好的產(chǎn)品電話(huà)銷(xiāo)售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 3、具有良好的語(yǔ)言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷(xiāo)售意向。 4、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級(jí)提高電話(huà)銷(xiāo)售能力。
2025-01-30
羅程
吃苦耐勞,做事認(rèn)真,有較好的服務(wù)意識(shí),有酒店客房清掃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-01-30
羅程
初中以上學(xué)歷,45 歲以下,2 年以上星級(jí)酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。 有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶(hù)服務(wù)能力。
約 9 個(gè)崗位
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崇左大新縣客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 31.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左大新縣客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左大新縣客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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