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大新程序招聘
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環(huán)境安全經(jīng)理
5000-6000元2025-02-10崗位職責
1、環(huán)境安全衛(wèi)生相關(guān)制度的起草、維護及宣傳;
2、環(huán)境安全因素清查,環(huán)境安全管理方案制定、跟蹤及效果確認;
3、組織公司安全教育培訓,建立良好的安全教育培訓程序及辦法;
4、對公司廢棄物進行分類管理與監(jiān)督;
5、對景區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)域的清理及維護;
6、制定安全管理制度河應(yīng)急預案,組織安全學習、事故演練;
7、負責消防體系的建立,消防平圖的更新及消防滅火、逃生演練。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-02-101.負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
人事主管
4000-5000元2025-02-10崗位職責
1、負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負責公司工資核算工作。
5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
崗位要求
1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 -
預訂主管
4000-5000元2025-02-10【崗位職責】 1、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 2、與各部門保持良好的溝通,協(xié)助銷售人員做好預訂及銷售相關(guān)工作。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-02-101、熟悉客房樓層工作程序及標準。 2、能吃苦耐勞。 -
口腔醫(yī)生
10000-15000元2025-02-10李勇工作內(nèi)容: 1、為患者提供專業(yè)的口腔醫(yī)療服務(wù),包括但不限于檢查、診斷和治療; 2、確保診療活動符合醫(yī)療標準和程序,提高服務(wù)質(zhì)量; 3、與團隊合作,共同提升診所的運營效率和患者滿意度。 -
餐廳主管
4000-5000元2025-02-10肖懷倫崗位職責 ⒈實施工作標準和服務(wù)程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
約 7 個崗位
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