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大新安全培訓招聘

桂聘提供2025年2月大新安全培訓最新招聘,有五險等,更多安全培訓安全培訓安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-大新縣 10人 20-38歲 高中以上 法律 瀏覽:98
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風景優(yōu)美、獨立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心,要樂于學習擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面
2025-02-10
崗位職責
1、環(huán)境安全衛(wèi)生相關制度的起草、維護及宣傳;
2、環(huán)境安全因素清查,環(huán)境安全管理方案制定、跟蹤及效果確認;
3、組織公司安全教育培訓,建立良好的安全教育培訓程序及辦法;
4、對公司廢棄物進行分類管理與監(jiān)督;
5、對景區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)域的清理及維護;
6、制定安全管理制度河應急預案,組織安全學習、事故演練;
7、負責消防體系的建立,消防平圖的更新及消防滅火、逃生演練。
2025-02-10
崗位職責:
1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運營計劃,并組織實施;
2、負責園區(qū)日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業(yè)務培訓、產(chǎn)品推廣等工作;
3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,制定市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實施;
4、負責園區(qū)活動策劃及執(zhí)行。
5、協(xié)助領導完成公司年度經(jīng)營目標,做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施;
6、建立園區(qū)業(yè)務團隊,提升團隊工作能力,組織培訓,幫助員工成長;
7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設;
8、負責園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象;
9、負責園區(qū)導游管理,提升服務質量,處理客訴,提升游客滿意度;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗;
2、有景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗;
3、具有較強的進取心、責任心、敬業(yè)精神,具備較強的外聯(lián)外交能力、較先進的管理理念、創(chuàng)新意識,善于培訓及帶領團隊。
2025-02-10
黃河杰
負責公司業(yè)務營運流程、制度的建設; 4、 負責業(yè)務營運過程的節(jié)點控制; 5、 負責客戶的管理和客戶服務的保障; 6、 配合風險控制部門開展過程風險控制 7、 負責同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務產(chǎn)品,并組織相關培訓
2025-02-10
肖懷倫
工作直接匯報給行政管家,監(jiān)督以及負責樓層主管以及服務員的工作質量檢查以及培訓工作 職位招聘1人
2025-02-10
肖懷倫
5、培訓下屬及指導烘焙出品。 任職要求: 1、有星級酒店或高檔社會餐飲西廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熱愛烘焙及西點制作。 3、能適應度假村的工作模式。
2025-02-10
羅程
做好員工培訓,確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項公共關系,保持健康共贏的合作關系。

咖啡師

4000-5000元
2025-02-10
2.負責員工咖啡制作培訓。 3、負責吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達,服務意識強。

療愈師

5000-8000元
2025-02-10
具備相關的療愈師資質證書者優(yōu)先,有療愈基礎者,公司可支持帶薪培訓考證。 2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好的關系,了解客戶的需求和期望,并為其提供專業(yè)的建議和指導。 3.

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2025-02-10
撰寫特殊案例分析報告; (十)拓寬業(yè)務范圍,提高市場占有率,對產(chǎn)品定位、服務創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議; (十一)定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性,及時調(diào)整各崗位職責、工作流程、質量標準,并落實系統(tǒng)化培訓

pa領班

3000-4000元
2025-02-10
2、制定酒店固定性保養(yǎng)計劃,員工日常培訓,組織安排好各項計劃的實施。 3、做好與其他各部門所在清潔保養(yǎng)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。 4、掌握各種機器設備與清潔劑的使用方法,并做好維護與保養(yǎng)。
2025-02-10
1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好自助餐早餐等跟進管理工作,完成每月的營業(yè)指標; 2、做好員工基礎培訓(如西餐擺臺、服務等),規(guī)范服務標準,提高服務意識; 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好廳面服務和衛(wèi)生管理,確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務

健康管理師

4000-5000元
2025-02-10
公同支持帶薪培訓,免費考取健康管理師資格證。
2025-02-10
唐寅初
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)
2025-02-10
胡維
2 服務部員工(票務員、講解員)崗前培訓,景區(qū)對客服務工作, 確保正常接待。 3 負責制定服務部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。
約 24 個崗位
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