崇左綜合管理招聘
桂聘提供2025年2月崇左綜合管理最新招聘,江州區(qū)6條扶綏縣3條,平均工資約為3568元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理(崇左)
5000-8000元1小時前黃女士HR崗位職責(zé)
1、負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責(zé)任心強;
4、較強的溝通表達能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應(yīng)出差;
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:崇左 -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元18小時前黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗;
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備;
4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈;
6、熟悉人力資源6大模塊。
7. 負責(zé)公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
任職資格:
(1)本科以上學(xué)歷。
(2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責(zé)任心,較強的親和力。
(3)做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。
(4)有較強的團隊管理意識和能力。 -
建筑施工項目經(jīng)理
14000-20000元2025-02-03藏紅霞一、招聘崗位:項目經(jīng)理
二、崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)項目工程施工、進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標;
2、負責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
3、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、政府相關(guān)單位關(guān)系的維護、溝通與協(xié)調(diào)。
三、任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本管控能力;
3、至少1個大型房建項目獨立操盤經(jīng)驗,擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團隊、管理班組的能力、綜合管控能力;
4、具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱,一級建造師(建筑)執(zhí)業(yè),人證合一。
四、工作地點:廣西大新縣 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-02-03莫店負責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負責(zé)制定銷售策略、維護客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。 …… 三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談 四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。 -
人事主管
4000-5000元2025-02-035、負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 …… 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 …… 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 -
酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-02-035、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 …… 10、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 …… 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 …… 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-02-03趙琳佳崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負責(zé)人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時負責(zé)東區(qū)的安全工作。 2、負責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。 …… 3、負責(zé)安保部執(zhí)勤隊員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。 4、負責(zé)市場內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場演練。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 -
財務(wù)主管
7000-10000元2025-02-03海德新材人事要求:1、財務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯分析能力和文字綜合能力;3、工作積極、細致、認真、負責(zé);有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗三年以上。 …… :1、負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策;4、負責(zé)編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;5、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;6、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系 -
儲備干部
4000-6000元2025-02-02王先生常務(wù)副廠長飲料生產(chǎn)線管理人才和技術(shù)骨干培養(yǎng) (由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術(shù)骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位) ? 需要上夜班,12小時兩班倒,8:00 …… -20:00 ? 高學(xué)位補貼:畢業(yè)三個年度內(nèi)的可享受學(xué)歷補貼,全日制大專每月400,本科600+工齡獎、全勤獎、夜班補貼,綜合薪資4200以上。 -
項目申報專員
4000-6000元2025-02-02潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1、組織公司各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作; 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報 …… ; 4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動; 5、科技平臺的建設(shè)與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責(zé)各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等 …… 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、了解國家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力; -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-02-01黃女士2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 …… 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 -
三農(nóng)客戶經(jīng)理(天等向都鎮(zhèn))-勞派
5000-6000元2025-01-30譚經(jīng)理崗位職責(zé): 負責(zé)本行崇左市下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點管理。具體包括: 1.客戶拓展與服務(wù)。 …… 對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進行甄別,將有價值的信息及時向上反饋; 3.廳堂管理。負責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理,負責(zé)自助設(shè)備、各項機具的維護工作; 4.風(fēng)險防范。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-8000元2025-01-30黃崗位要求: 1、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上的部門負責(zé)人管理經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理,有生產(chǎn)計劃、人員組織、人員培訓(xùn)、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗; 3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、 …… 成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 -
銷售區(qū)域負責(zé)人(零售方向)
8000-10000元2025-01-30歐卡羅人事崗位職責(zé): (一)負責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系; (二)策劃零售營銷方案并實施; (三)開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店; (四)負責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團隊,培訓(xùn)團隊成員熟練掌握銷售技巧 …… (二)三年以上定制家具零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,在行業(yè)知名品牌擔(dān)任零售管理崗位2年以上優(yōu)先; (三)對定制家具行業(yè)有深入了解,熟悉品牌推廣,具備從0到1的運營能力; (四)了解同行價格和營銷方式,能夠根據(jù)不同產(chǎn)品制定靈活的營銷方案 …… ; (五)具備店面選址、成本分析、綜合運營、店面管理能力,具備帶領(lǐng)零售團隊開拓市場的能力。
約 14 個崗位
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崇左綜合管理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西達利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-02-05
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覃先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-02-04
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蘇小姐投遞了 廣西達利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-01-27
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歐陽小姐投遞了 廣西達利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-01-24
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凌女士投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-01-10
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牛先生投遞了 廣西達利食品有限公司 的 儲備干部 職位2025-01-09
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崇左行政專員/助理招聘工資
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3568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.1%2K
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46.1%3K
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23.7%4K
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6.6%5K
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3.9%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.9%
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高中3.9%
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中專1.3%
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大專11.8%
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本科3.9%
崇左行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.9%,高中占3.9%,中專占1.3%,大專占11.8%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.5%
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1-3年14.5%
崇左行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.5%,1-3年占14.5%。