
崇左助理/人事助理招聘
桂聘提供2025年3月崇左助理/人事助理最新招聘,江州區(qū)3條扶綏縣3條,有五險等,更多助理/人事助理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
4000-5000元19小時前楊舜凱1、負責招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作 -
人力資源專員(企業(yè)文化&人才發(fā)展)
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃企業(yè)文化、員工培訓、人才發(fā)展等方面工作,參與制定相關手冊、規(guī)章制度等;
2、負責新員工入職培訓、組織年度培訓計劃擬定及落實、執(zhí)行人才發(fā)展方案并跟蹤評估效果;
3、支持業(yè)務部門培訓需求及人員能力發(fā)展需求;
4、主導企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳;
5、完成上級交辦的各項工作。
相關專業(yè)及技能要求:
1、性格活潑開朗、思維敏捷、具有良好的溝通技巧、演講能力、主持/培訓能力、組織執(zhí)行能力;
2、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,擅長寫作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。
其它要求:
年齡22-40歲,2年以上相關工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生。 -
人力資源專員(招聘&員工關系)
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立完善人力資源管理體系,編制相關規(guī)章制度及手冊;
2、負責人力資源管理招聘、員工關系模塊的工作規(guī)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
3、支持業(yè)務部門人力資源管理需求,從人力資源角度匹配、助力業(yè)務發(fā)展;
4、其他工作:完成領導交辦的各項工作。
相關專業(yè)及技能要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),有人力資源管理2-3個模塊實操經(jīng)驗的可適度放寬學歷、專業(yè)要求;
2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī);
3、熟練使用Office辦公軟件,擅長公文寫作、數(shù)據(jù)處理;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力。
其它要求:
年齡22-40歲,2年以上相關工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生。
待遇:4000-6000元,五險一金,雙休,餐飲補貼。 -
人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042)
4000-5000元2025-03-08先生保密工作職責: 1、負責公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理; 6、及時完成主管領導授權(quán)委托的其他事務。 任職資格: 1、本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應用和操作。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-03-08先生保密崗位職責: 1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作; 3、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理; 6、及時完成主管領導授權(quán)委托的其他事務。 任職資格: 1、本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應用和操作。 工作地點:崇左市扶... -
人事
3000-5000元2025-03-04麻強工作內(nèi)容: 1、負責人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關系相關事務,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關知識,了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事相關問題。 -
人力資源專員
5000-6000元2025-03-01廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責: 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習生、勞務派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標,明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 3、負責招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。 4、負責定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結(jié)。 5、負責對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學歷。 三、薪酬待遇 1、在校學生實習補貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月...
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