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崇左主管招聘
桂聘提供2025年2月崇左主管最新招聘,江州區(qū)57條扶綏縣37條,平均工資約為4522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管主管
7000-8000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理公司物料管理,成品檢驗等
要求有木業(yè)工作經(jīng)驗 -
熱壓班長/主管
7000-8000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1. 遵守公司制定的規(guī)章制度及崗位要求,管理班組成員嚴(yán)格遵循操作規(guī)程。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織安排生產(chǎn),保時,保質(zhì),保量的完成生產(chǎn)計劃。
3.負(fù)責(zé)班組的質(zhì)量,監(jiān)控班組質(zhì)量績效,滿足部門要求,對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,需求支持,解決。
4.對負(fù)責(zé)班組內(nèi)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,分析。為生產(chǎn)決策提供真實有效的數(shù)據(jù)支持。
5.監(jiān)控班組的整個生產(chǎn)過程。發(fā)生異常時按照異常升級規(guī)則,及時反饋,溝通和處理。
6.按照6S標(biāo)準(zhǔn)要求,負(fù)責(zé)班組內(nèi)6S活動的實施、維持及提升。
7.當(dāng)產(chǎn)線有員工缺勤時的頂崗作業(yè)。
8.對本班組所有人員進(jìn)行崗位能力的培訓(xùn),并對員工技能等級進(jìn)行評估考核。
9.負(fù)責(zé)班組區(qū)域內(nèi)所有人員及事務(wù)安排。
10.在上級領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)的方針政策,完成上級交代的其他事項。
任職資格
1.中專或以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗:2年工廠相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗,有板廠熱壓班長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.知識技能:能夠流暢的書寫及閱讀,有較好的溝通理解能力。
4.專業(yè)技能:有較強(qiáng)的責(zé)任意識,質(zhì)量意識及安全意識。
5.個人素質(zhì):服從公司管理,善于學(xué)習(xí)。
薪資詳情:
薪資范圍:7000-8000元
社保類型:五險
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
品質(zhì)主管
6000-8000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織工廠各項質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、檢驗、監(jiān)管,質(zhì)量體系維護(hù)。貫徹質(zhì)量方針;
2、負(fù)責(zé)對檢驗員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓(xùn)工作;
4、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、有條理,能吃苦耐勞
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能接受高強(qiáng)度的工作,積極樂觀;
4、有木業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪資詳情:
薪資范圍:6000-8000元
社保類型:五險
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
品質(zhì)部主管/經(jīng)理
6000-8000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理帶領(lǐng)品管部門對公司入庫 出庫物料進(jìn)行管理 要求有木業(yè)工作經(jīng)驗 -
社保+月休6天行政班電話銷售
2000-6000元2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理資料公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成當(dāng)月業(yè)績 -
扶綏縣客服
2000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理資料公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成當(dāng)月業(yè)績 -
無經(jīng)驗儲備主管+社保+不加班
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意) 六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù) -
行政班售前客服
2000-5000元2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意) 六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù) -
扶綏縣行政班客服
2000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理資料公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成當(dāng)月業(yè)績 -
大新雙休客服
2000-6000元2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意) 六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù) -
市區(qū)回訪專員
2000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意) 六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù) -
扶綏縣回訪專員
2000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會讓你滿意) 六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù) -
行政班客服+社保+法定假日
4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、 -
小車司機(jī)
3200-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前王先生常務(wù)副廠長4.上班不出車期間,必須按公司作息時間準(zhǔn)時到辦公室,服從主管的統(tǒng)一調(diào)度。 5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。 -
雙休客服+社保+法定假日放假
4000-7000元9小時前韋經(jīng)理人事經(jīng)理電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 六、
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曾小姐投遞了 崇左法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 行政班客服+社保+法定假日 職位2025-02-08
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梁先生投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 品管主管 職位2025-02-07
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李先生投遞了 崇左法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 雙休客服+社保+法定假日放假 職位2024-12-10
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
4522
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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40.9%3K
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9.1%4K
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25%5K
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15.9%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。