崇左質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年2月崇左質(zhì)量管理最新招聘,扶綏縣6條憑祥市5條,平均工資約為5045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品管主管
7000-8000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理公司物料管理,成品檢驗等
要求有木業(yè)工作經(jīng)驗 -
質(zhì)量體系專員
5000-6000元2025-02-03張學(xué)武崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與第三方認(rèn)證機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商的認(rèn)證審核管理工作,負(fù)責(zé)不符合項的跟蹤及驗證。
2、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過程中資料的呈送。
3、負(fù)責(zé)工廠各特種設(shè)備證書、試驗設(shè)備的年檢和申報更新工作。
4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。
5、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的送檢以及檢測報告的跟進(jìn)。
崗位要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作3年以上經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有一定的文字書寫功底,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊文件。
3、熟悉食品認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及ISO質(zhì)量體系流程等優(yōu)先。
4、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。 -
門店店長
4000-5000元2025-02-03陳文欣崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、能夠快速響應(yīng)消費者需求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類臨時突發(fā)情況;
9、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、相關(guān)店鋪管理規(guī)章制度制定等;
10、維護(hù)公司文化及門店形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,工作協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、熱愛零售行業(yè),具有創(chuàng)新精神,以及強學(xué)習(xí)能力;
6、工作主動負(fù)責(zé),有較強的客戶服務(wù)意識和客戶親和力。
? -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-02-03唐寅初品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果; 2、質(zhì)量認(rèn)證知識:質(zhì)量認(rèn)證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法 -
中餐廳經(jīng)理
5000-8000元2025-02-037.負(fù)責(zé)部門成本管控工作,對原材料成本管理.收貨驗貨.菜品的質(zhì)量管理.衛(wèi)生管理,指導(dǎo)增收節(jié)支。8.控制部門低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算.節(jié)能控制降低費用,增加利潤。 -
酒店餐飲經(jīng)理
6000-8000元2025-02-037.負(fù)責(zé)部門成本管控工作,對原材料成本管理.收貨驗貨.菜品的質(zhì)量管理.衛(wèi)生管理,指導(dǎo)增收節(jié)支。8.控制部門低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算.節(jié)能控制降低費用,增加利潤。 -
店長
3000-6000元2025-02-03李澤洲全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) -
醫(yī)藥質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,部分負(fù)責(zé)人,管理員
6000-8000元2025-02-03李紹偉有執(zhí)業(yè)藥師證,或者中,初級中藥材方面職稱 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-02-03張萬權(quán)工作職責(zé): 1、協(xié)助科長管理、控制、跟蹤各輔助材料的使用情況; 2、負(fù)責(zé)對各類輔助材料的采樣、驗收,及時把結(jié)果反饋給質(zhì)量控制科科長; 3、榨季期間,負(fù)責(zé)每周質(zhì)量周報的制作及數(shù)據(jù)分析; 4、組織并參與對吸鐵器磁場強度的檢測及效果評估,及時反饋到質(zhì)量控制科科長; 5、參與工藝查定,為生產(chǎn)流程提供技術(shù)指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商各類資質(zhì)證件并及時更新; 7、負(fù)責(zé)輔助材料、白砂糖、工藝用水等送外檢; 8、負(fù)責(zé)對蟲害服務(wù)外包商服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及參與驗收; 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員的工作,及時向質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員傳達(dá)各類工作信息; 10、對產(chǎn)品的庫存進(jìn)行質(zhì)量... -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-02-03唐寅初崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展來料檢驗和各種來料的試驗和測試. 2.負(fù)責(zé)車間的日常巡檢/抽檢,設(shè)備點檢工作 (品質(zhì)部有輪崗要求) 3.執(zhí)行品質(zhì)部各項品質(zhì)工作開展以及各項管理制度的具體實施和遵守 4.嚴(yán)格依照 ISO9001:2015 /24001國際質(zhì)量認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè),并對公司、部門的各項制度、品質(zhì)規(guī)范、遵守操作規(guī)程等執(zhí)行。 4.參加公司各項品質(zhì)培訓(xùn)會議和各種讀書學(xué)習(xí)會 5.負(fù)責(zé)收集分析巡檢各項品質(zhì)異常數(shù)據(jù),并按要求填寫各種表格 6.完成上級主管交辦的各項臨時調(diào)動工作,并落實完成 任職要求: 1、熟悉各種QC工作流程,有IQC.PQC OQC 經(jīng)驗優(yōu)先考慮.熟悉... -
品控經(jīng)理
7000-10000元2025-02-02潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1、單板、木片、鋸糠、邊條等原材料質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān); 2、膠合板基材質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量分析,提供分析數(shù)據(jù)及解決措施或方案; 3、細(xì)表面膠合板質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān),質(zhì)量分析,提供分析數(shù)據(jù)及解決措施或方案; 4、膠粘劑、助劑、填料等其它輔助原材料質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量報告; 5、試驗員、檢驗員、駐廠質(zhì)量抽樣試驗員等下屬員工組建、培訓(xùn)、考核及管理; 6、建立健全企業(yè)質(zhì)量管理制度、體系、機構(gòu);完成企業(yè)及產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證; 7、建立健全企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);參與行業(yè)、國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等工作; 8、做好產(chǎn)品售后質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)等。... -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-02-01黃女士9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-6000元2025-01-31韋云蘭藥品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有在藥廠,醫(yī)藥公司,藥店等工作過至少三年以上工作經(jīng)驗,對GMP和GSP有一定熟悉和交了解,熟練電腦操作,排版,電子表格操作,能吃苦耐勞,休息為單休,有五險,有飯?zhí)?,有住宿等福? -
驗收員(中藥)
3000-6000元2025-01-31韋云蘭目的:規(guī)范藥品的驗收工作,保證入庫藥品的質(zhì)量。 工作內(nèi)容: 1 .審核供應(yīng)商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。 2. 審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍之內(nèi)。 3. 按法定標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)程,及時完成入庫藥品的驗收工作并做好驗收記錄。 4. 嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗收方法和抽樣原則進(jìn)行驗收和抽取樣品。 5. 對驗收合格的藥品,與保管員辦理入庫交接手續(xù)。 6 .對驗收不合格的藥品拒收,做好不合格藥品的隔離存放工作,并及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。 7 .規(guī)范填寫驗收記錄,并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗報告書和進(jìn)口藥品檢驗報告書,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?8. 收集質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。... -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-01-31韋云蘭藥品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有在藥廠,醫(yī)藥公司,藥店等工作過至少三年以上工作經(jīng)驗,對GMP和GSP有一定熟悉和交了解,熟練電腦操作,排版,電子表格操作,能吃苦耐勞,休息為單休,有五險,有飯?zhí)茫凶∷薜雀@?
崇左相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量管理專家質(zhì)量管理員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理崗質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理專員質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師qa食品安全質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)主管車間巡檢質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量部經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)部主管品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量體系主管品質(zhì)檢查質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量專員品質(zhì)管理主管試驗主管質(zhì)量體系管理質(zhì)控質(zhì)量工程師(qa)qc測試員qa品質(zhì)工程師檢測員
崇左質(zhì)量管理招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-01-27
-
梁小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-01-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
4.5%2K
-
18.2%3K
-
27.3%4K
-
13.6%5K
-
31.8%6K-8K
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷68.2%
-
大專27.3%
-
本科4.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.2%,大專占27.3%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗72.7%
-
1-3年22.7%
-
3-5年4.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占22.7%,3-5年占4.5%。