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崇左預算主管招聘

桂聘提供2025年2月崇左預算主管最新招聘,扶綏縣2條,平均工資約為7250元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預算主管工程造價預算工程造價/預結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
海德新材
人事
職責: 一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。執(zhí)行財務制度,實行會計監(jiān)督。 二、編制公司預算,對預算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和措施。 三、填制審核會計憑證,有總賬經(jīng)驗,每月提交財務報表和財務分析。 四、按照稅務要求,每月完成納稅申報。 五、遵守職業(yè)道德,認真負責,堅持原則、實事求是、一絲不茍。 六、按照會計制度,記賬、填制審核憑證,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。 七、指導并協(xié)調(diào)財務出納、主管的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 八、負責公司帳務問題處理及稅務的協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系,保持與稅務、財政、審計等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。 九、制定、參與公司執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
任職資格: 1.35-50歲,會計、財務或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有會計中級職稱者優(yōu)先 2.五年財務工作經(jīng)驗及至少3年以上財務經(jīng)理管理經(jīng)驗,熟悉公司整套賬務者優(yōu)先 3.具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度, 4.熟悉了解財稅政策、規(guī)避稅收風險,積極學習新的財務管理知識 5.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力 6.工作細致、嚴謹,頭腦靈活并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
2025-02-03
海德新材
人事
崗位職責:
1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負責為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負責工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作,對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
3.積極聽取、采納員工的合理化建議并及時反饋給相關(guān)部門。
4.確保公司的激勵機制能夠切實有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘,為公司尋找各類適合的人才,做好人力資源的儲備工作。
6.組織員工績效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門的年度預算。
7.監(jiān)督各部門工作完成情況,控制部門預算和考核。
8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司與外部單位和政府機關(guān)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職條件:
1.具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實踐經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓等方面的相關(guān)制度。
5.具有極強的溝通、協(xié)調(diào)以及推進能力,善于與各部門主管和員工交往。
約 2 個崗位

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崇左工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:8K-1W
  • 5%
    2K
  • 5%
    3K
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    4K
  • 5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 35%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95%
  • 中專
    5%
崇左工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,中專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    5%
崇左工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。
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