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崇左行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月崇左行政經(jīng)理最新招聘,扶綏縣3條大新縣3條,平均工資約為4645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
8000-12000元2025-02-03海德新材人事辦公室主任 1人 35-45歲
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理、會(huì)議、制度制定執(zhí)行等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)政府及企業(yè)外聯(lián)相關(guān)工作及來訪接待安排等;
3、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)做好相關(guān)后勤工作;
4、負(fù)責(zé)招聘考勤等工作。
崗位要求: 有行政部門負(fù)責(zé)人3年工作經(jīng)驗(yàn),有5-10人運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷
待遇:月薪8000-12000元,公司提供免費(fèi)食宿,工作滿半年繳納5險(xiǎn) -
行政人事經(jīng)理
5000-8000元2025-02-03海德新材人事負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括:
1.簡(jiǎn)歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動(dòng)合同管理;
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案建立及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)后勤工作;
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作;
6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-02-03李凌晨崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理
任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:面談 -
行政經(jīng)理
6000-9000元2025-02-03唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-02-03唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
行政主管/專員
5000-8000元2025-01-31崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檔案管理、公文撰寫、等行政工作; 2、根據(jù)公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè); 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化; 5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)食堂、宿舍、后勤管理。 任職要求: 1、行政管理或法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理全面流程,具備較強(qiáng)的管理能力; 3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 -
辦公室主任
5000-8000元2025-01-30吳女士綜合辦人事有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn),有駕照,會(huì)開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
約 7 個(gè)崗位
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人事行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理公司主管行政主管辦公室主任總經(jīng)辦主任綜合管理部行政人事經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管管理部主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政副經(jīng)理行政部部長(zhǎng)辦公室主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政主管/經(jīng)理行政管理經(jīng)理高級(jí)行政管理行政人資主管綜合管理部經(jīng)理行政部主管行政人資經(jīng)理行政部經(jīng)理綜合管理部負(fù)責(zé)人行政部長(zhǎng)綜合管理職行政主管/專員集團(tuán)辦公室主任合約部
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崇左行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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22.6%3K
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25.8%4K
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16.1%5K
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16.1%6K-8K
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12.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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大專3.2%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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1-3年3.2%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占3.2%。