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崇左薪酬主管招聘

桂聘提供2025年2月崇左薪酬主管最新招聘,扶綏縣1條,平均工資約為4522元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬主管薪酬主管經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經理主管

8000-10000元
2025-02-10
海德新材
人事
崗位職責:
1.定期組織收集有關人力資源方面的信息和政策,負責為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負責工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作,對公司的組織結構設計提出改進方案。
3.積極聽取、采納員工的合理化建議并及時反饋給相關部門。
4.確保公司的激勵機制能夠切實有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘,為公司尋找各類適合的人才,做好人力資源的儲備工作。
6.組織員工績效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門的年度預算。
7.監(jiān)督各部門工作完成情況,控制部門預算和考核。
8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司與外部單位和政府機關進行有效的溝通和協(xié)調。
任職條件:
1.具備人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。接受過現代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
2.具有5年以上人力資源管理相關工作經驗。
3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實踐經驗,熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓等方面的相關制度。
5.具有極強的溝通、協(xié)調以及推進能力,善于與各部門主管和員工交往。
約 1 個崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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