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崇左食品安全管理招聘

桂聘提供2025年2月崇左食品安全管理最新招聘,扶綏縣2條江州區(qū)1條,平均工資約為5045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多食品安全管理食品安全管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

研發(fā)工程師

8000-10000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 2人 包裝 法律 食品 瀏覽:111
2025-02-04
方藝
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、具有新產(chǎn)品的概念化、配方研發(fā)和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。
2、不斷改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量和滿足消費(fèi)者需求。
3、管理研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算和按質(zhì)量完成。
4、完成新產(chǎn)品的工藝流程和程序,主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場新產(chǎn)品的操作和控制;負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的小試,中試和試生產(chǎn)的放大及工業(yè)參數(shù)的確認(rèn)。
5、確保研發(fā)活動符合食品安全法規(guī),推動技術(shù)創(chuàng)新。
6、與質(zhì)量部門合作,確保研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和專利申請。
8、進(jìn)行市場調(diào)研,分析消費(fèi)者需求和競爭對手動態(tài)。
9、 控制研發(fā)成本,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品市場競爭力。
10、熟悉食品原料、食品添加劑的屬性;針對客戶需求獨(dú)立設(shè)計(jì)配方與工藝。
11、定期向公司高層報告研發(fā)進(jìn)展和成果。
12、推動研發(fā)流程和產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、生物工程或相關(guān)領(lǐng)域。
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上食品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能:精通果汁加工技術(shù),熟悉研發(fā)流程和項(xiàng)目管理。
個人素質(zhì):創(chuàng)新意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:43
2025-02-03
王麒霖
具體職責(zé)包括:
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營,包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶對食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案,獎勤罰懶,提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。?
合理編排菜譜,根據(jù)市場供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。
對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場經(jīng)理的任職要求包括:
有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識,擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3年以上食堂現(xiàn)場經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。?
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:44
2025-02-03
王麒霖
具體職責(zé)包括:
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營,包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶對食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案,獎勤罰懶,提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。?
合理編排菜譜,根據(jù)市場供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。
對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場助理的任職要求包括:
有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識,擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3年以上食堂現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。?

廚師長

8000-10000元
2025-01-31
招聘中、西廚廚師長共2人: 1.管理整個西廚房運(yùn)營出品。(早餐自助餐,中、晚餐零點(diǎn)餐) 2.配合餐飲部完成季節(jié)菜品的設(shè)計(jì)及推廣。 3.做好廚房內(nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。 …… 4.對食品安全及食品衛(wèi)生進(jìn)行把控。 5.具備較高的烹飪技術(shù),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 4 個崗位
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 31.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.2%
  • 大專
    27.3%
  • 本科
    4.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.2%,大專占27.3%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.7%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    4.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占22.7%,3-5年占4.5%。
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