崇左人事專員hr招聘
桂聘提供2025年2月崇左人事專員hr最新招聘，扶綏縣6條江州區(qū)2條，平均工資約為3809元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
4000-5000元
2025-02-05
楊舜凱1、負責招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作 -
人力資源專員（寧明-撒陽）(J10042)
4000-5000元
2025-02-03
張萬權工作職責:
1、負責公司員工日?？记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理；
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作；
3、負責公司員工培訓的相關工作，包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等；
4、負責公司特殊工種管理，建立和維護特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓工作；
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定，負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理；
6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。
任職資格:
1、本科學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調和寫作能力；
3、熟悉辦公軟件的應用和操作。 -
人事專員
4000-5000元
2025-02-03
張學武一、崗位職責
1、負責公司招聘網(wǎng)站管理,篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;
2、負責員工入職離職手續(xù)辦理,負責人事檔案歸檔管理;
3、負責人事在線系統(tǒng)維護和管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
二、任職要求
1、25-35歲，本科學歷（全日制），有人力成本分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、辦公軟件熟悉使用，特別是表格使用能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關公式，對數(shù)據(jù)敏感，熟練運用數(shù)據(jù)透視表。具備一定的人事數(shù)據(jù)分析能力，能夠制作數(shù)據(jù)分析透視圖表。
3、工作思路清晰，執(zhí)行力和原則性強，工作作風高效嚴謹。
三、工作時間和薪資福利
1、工作時間：08：00-12：00，13：30至17：30，法定節(jié)假日按國家標準。
2、薪資福利：基本工資+職務工資+月度績效獎金+加班工資（如有，可選擇加班費或調休）+五險一金+生日禮金+子女教育津貼 + 婚孕禮金
3、其它福利：年休假+四節(jié)福利禮品（婦女節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，春節(jié)）+食宿免費+總部（湖南）培訓機會+定期團建活動 -
人力資源專員
3000-4000元
2025-02-03
張萬權崗位職責： 1、負責公司員工日?？记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理； 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作； 3、負責公司員工培訓的相關工作，包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等； 4、負責公司特殊工種管理，建立和維護特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓工作； 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定，負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理； 6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。 任職資格： 1、本科學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)； 2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調和寫作能力； 3、熟悉辦公軟件的應用和操作。 工作地點：崇左市扶... -
人事專員
4000-5000元
2025-02-03
張萬權工作職責： 1、負責公司員工日?？记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理； 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作； 3、負責公司員工培訓的相關工作，包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等； 4、負責公司特殊工種管理，建立和維護特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓工作； 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定，負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理； 6、及時完成主管領導授權委托的其他事務。 任職資格： 1、本科學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)； 2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調和寫作能力； 3、熟悉辦公軟件的應用和操作。 工作地點：崇左江州... -
人事管理崗
5000-6000元
2025-01-30
崗位職責 1.貫徹落實人力資源管理相關制度，開展新員工崗前培訓； 2.員工關系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理； 3.五險一金辦理； 4.招聘渠道的開拓及人員招聘，有效按計劃完成招聘任務； 5.企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行。 任職要求： 1.大專及以上學歷 2.1年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)，有一定的人才招聘、員工關系及薪酬福利工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.人力資源或管理類專業(yè) 4.良好的溝通能力、細致耐心、思維清晰、責任感強 -
人力資源專員
5000-6000元
2025-01-30
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責： 1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實習生、勞務派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標，明確配置需求，確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。 3、負責招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。 4、負責定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結。 5、負責對應聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作，并建立人才庫管理。 二、崗位要求： 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學歷。 三、薪酬待遇 1、在校學生實習補貼： 大專：3000+元/月 本科：3500+元/月 碩士研究生：4000+元/月... -
HRBP崗
7000-10000元
2025-01-30
維護學校與社會招聘渠道，負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評 價、優(yōu)化和維護等工作，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 【崗位要求】 1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，本科學歷及以上: 2、具備HR -
人事兼教務崗
2000-4000元
2025-01-30
黃小莉崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉調離等手續(xù)； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工活動； 6、做好學生全程管理，負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調分配和管理工作； 7、對學生家長進行回訪，處理各種突發(fā)事件，實施指標的統(tǒng)計。 ? 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3... -
人事
3000-5000元
2025-01-27
麻強工作內容： 1、負責人事檔案的整理、管理和保密工作； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工關系相關事務，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備人事管理相關知識，了解人事檔案管理流程； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人事相關問題。
約 10 個崗位
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
￥
3809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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4.5%2K
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36.4%3K
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36.4%4K
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22.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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大專27.3%
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本科4.5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占68.2%，大專占27.3%，本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.7%，1-3年占27.3%。
相關企業(yè)
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房地產(chǎn)業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，實業(yè)投資，室內外裝飾裝修設計施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餅干、膨化食品、糕點、薯類及類似植物加工品、復合膨松劑、復配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術進出口業(yè)務。 -
房地產(chǎn)商品交易的居間、行紀、代理,企業(yè)形象策劃,企業(yè)營銷策劃,企業(yè)投資咨詢,設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告,圖文設計制作、噴繪,標示、標牌制作,房地產(chǎn)信息咨詢,市場調查,房屋租賃，二手房交易咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：小餐飲；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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中式餐飲現(xiàn)制現(xiàn)售＊＊＊（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，市場營銷策劃，房地產(chǎn)信息咨詢，企業(yè)管理咨詢服務，文化活動服務，會議及展覽服務，物業(yè)管理，建筑材料，建筑裝飾材料，家用電器批發(fā)、零售。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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橋梁鋼結構、橋梁施工設備加工、橋梁施工設備租賃、鋼結構工程承包、設計、施工、承包。 -
一般項目:貨物進出口;技術進出口;進出口代理;食品進出口;日用百貨銷售;商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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酒店管理、住宿、餐飲、會議服務；銷售：預包裝食品；卷煙、雪茄煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
