崇左人事崗招聘
桂聘提供2025年2月崇左人事崗最新招聘，扶綏縣5條江州區(qū)1條，平均工資約為3809元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事崗人事崗位人事崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專員（寧明-撒陽）(J10042)
4000-5000元
2025-02-03
張萬權(quán)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理；
2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等；
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理，建立和維護(hù)特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理；
6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力；
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 -
行政專員/助理
3000-4000元
2025-02-03
黃河杰行政，人事，辦公室工作
要求：外向，強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 最近能到崗！ -
人力資源專員
3000-4000元
2025-02-03
張萬權(quán)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工日?？记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理；
2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等；
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理，建立和維護(hù)特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理；
6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力；
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。
工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣、寧明縣工業(yè)園區(qū) -
人事專員
4000-5000元
2025-02-03
張萬權(quán)協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等； 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理，建立和維護(hù)特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓(xùn)工作； 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定 …… ，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理； 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 -
人事管理崗
5000-6000元
2025-01-30
崗位職責(zé) 1.貫徹落實(shí)人力資源管理相關(guān)制度，開展新員工崗前培訓(xùn)； 2.員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理； 3.五險(xiǎn)一金辦理； 4.招聘渠道的開拓及人員招聘，有效按計(jì)劃完成招聘任務(wù) -
HRBP崗
7000-10000元
2025-01-30
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人 事、考勤、保險(xiǎn)、薪酬核算等業(yè)務(wù); 2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制，并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控，包 括用工風(fēng)險(xiǎn)把控、離職風(fēng)險(xiǎn)把控、信息安全風(fēng)險(xiǎn)把控、工傷、社保等 風(fēng)險(xiǎn)的把控;并妥善處理勞動(dòng)爭議事件; 3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，維護(hù)公司的良好形 象，創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價(jià)值觀的 行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測(cè)評(píng)和干部 選拔工作，為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見; 5、開拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘... -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元
2025-01-30
黃小莉崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)； 6、做好學(xué)生全程管理，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作； 7、對(duì)學(xué)生家長進(jìn)行回訪，處理各種突發(fā)事件，實(shí)施指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。 ? 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3...
約 7 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左人事崗招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-02-02 -
黃小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-01-28 -
李小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-01-21 -
廖先生投遞了 大咖國際食品（廣西）有限公司 的 人事管理崗 職位2025-01-14 -
梁小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-01-13 -
楊小姐投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-12-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
崇左人力資源專員/助理招聘工資
￥
3809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
4.5%2K
-
36.4%3K
-
36.4%4K
-
22.7%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷68.2%
-
大專27.3%
-
本科4.5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.2%，大專占27.3%，本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
-
1-3年27.3%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%，1-3年占27.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
餅干、膨化食品、糕點(diǎn)、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：小餐飲；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
中式餐飲現(xiàn)制現(xiàn)售＊＊＊（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目:貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;進(jìn)出口代理;食品進(jìn)出口;日用百貨銷售;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
酒店管理、住宿、餐飲、會(huì)議服務(wù)；銷售：預(yù)包裝食品；卷煙、雪茄煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
電線電纜的生產(chǎn)制造（達(dá)到生產(chǎn)條件后，方可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)）；電線電纜、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、儀器儀表、五金交電的銷售；對(duì)生產(chǎn)制造業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，建筑業(yè)，農(nóng)業(yè)，倉儲(chǔ)業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，旅游業(yè)，娛樂業(yè)，餐飲業(yè)，畜牧業(yè)，交通能源業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
-
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；演出場(chǎng)所經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；歌舞娛樂活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；日用百貨銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；（以上經(jīng)營范圍涉及許可的以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)，法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可開展經(jīng)營）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
-
進(jìn)出口貿(mào)易；經(jīng)營陸路國際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品、建筑材料、家用電器、數(shù)碼產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、文體用品、紡織品、機(jī)械設(shè)備、化工產(chǎn)品（除有毒危險(xiǎn)品）、汽車和摩托車及其配件、五金交電、百貨、家具、工藝品、橡膠及其制品的銷售；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營）***0（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
