崇左區(qū)域門店管理招聘 logo

崇左區(qū)域門店管理招聘

桂聘提供2025年3月崇左區(qū)域門店管理最新招聘,江州區(qū)2條,平均工資約為5818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū)-崇左市直B區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-03-04
張學(xué)杰
1、薪資待遇:
底薪+提成+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險(xiǎn)
2、發(fā)展與成長機(jī)遇
國內(nèi)頂尖營銷設(shè)計(jì)與策劃團(tuán)隊(duì)“華與華”的無縫對接與合作資源的共享
尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會+日本游學(xué)機(jī)會
公司快速發(fā)展與上升階段的無限個(gè)人成長機(jī)遇
全國大型醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班的參與及眼界開闊機(jī)會+國內(nèi)一線核心城市學(xué)覽
3、崗位職責(zé):
(1)所轄區(qū)域省級或地州代理商的招商合作。
(2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場秩序的管理。
(3)協(xié)助代理商進(jìn)行門店的開發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。
(4)協(xié)助代理商對門店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門店動(dòng)銷技能,做好門店賦能服務(wù)。
(5)對接公司已有成熟市場及待開發(fā)空白市場。
4、崗位要求:
(1)3年以上母嬰渠道開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。
(3)具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力,能夠?qū)δ笅腴T店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識、技能的傳遞與賦能。
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2025-03-04
張學(xué)杰
1、薪資待遇:
底薪+提成+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險(xiǎn)
2、發(fā)展與成長機(jī)遇
國內(nèi)頂尖營銷設(shè)計(jì)與策劃團(tuán)隊(duì)“華與華”的無縫對接與合作資源的共享
尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會+日本游學(xué)機(jī)會
公司快速發(fā)展與上升階段的無限個(gè)人成長機(jī)遇
全國大型醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班的參與及眼界開闊機(jī)會+國內(nèi)一線核心城市學(xué)覽
3、崗位職責(zé):
(1)所轄區(qū)域省級或地州代理商的招商合作。
(2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場秩序的管理。
(3)協(xié)助代理商進(jìn)行門店的開發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。
(4)協(xié)助代理商對門店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門店動(dòng)銷技能,做好門店賦能服務(wù)。
(5)對接公司已有成熟市場及待開發(fā)空白市場。
4、崗位要求:
(1)3年以上母嬰渠道開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。
(3)具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力,能夠?qū)δ笅腴T店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識、技能的傳遞與賦能。
約 2 個(gè)崗位
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崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 45.5%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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