
崇左企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年3月崇左企業(yè)文化最新招聘,江州區(qū)6條扶綏縣1條,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經理企業(yè)文化助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-6000元1小時內韋經理人事經理一、崗位職責:
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統,協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作。
4.負責上門客戶提貨,辦單,進行派送單據的打單、收單、返簽收等業(yè)務,提高客戶滿意度。
任職資格:
1.畢業(yè)2年內,大專及以上學歷。
2.專業(yè)不限。
3.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。
4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
薪酬福利:
1.工資:3000-6000元左右,月休6-7天;
2.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;
3.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
公司地址:廣西區(qū)內營業(yè)點 -
城市經理(崇左)
5000-8000元13小時前黃女士HR崗位職責
1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設;
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責市場分銷服務,做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下,進行相關銷售管理工作;
6、其他相關工作。
任職資格
1、大專以上學歷,3年以上市場營銷工作經驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責任心強;
4、較強的溝通表達能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應出差;
8、該崗位其他相關要求。
待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:崇左 -
人力資源專員(企業(yè)文化&人才發(fā)展)
4000-6000元2025-03-08雷女士人資專員工作職責:
1、協助部門經理規(guī)劃企業(yè)文化、員工培訓、人才發(fā)展等方面工作,參與制定相關手冊、規(guī)章制度等;
2、負責新員工入職培訓、組織年度培訓計劃擬定及落實、執(zhí)行人才發(fā)展方案并跟蹤評估效果;
3、支持業(yè)務部門培訓需求及人員能力發(fā)展需求;
4、主導企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳;
5、完成上級交辦的各項工作。
相關專業(yè)及技能要求:
1、性格活潑開朗、思維敏捷、具有良好的溝通技巧、演講能力、主持/培訓能力、組織執(zhí)行能力;
2、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,擅長寫作;
4、具備良好的溝通協調、組織執(zhí)行能力。
其它要求:
年齡22-40歲,2年以上相關工作經驗或應屆畢業(yè)生。 -
店助
3000-5000元2025-03-08唐渠亮【企業(yè)文化】 -愿景:做最具影響力的民族文化餐飲品牌。 -使命:做好中國漢堡,傳遞中國溫度,弘揚中國文化。 -核心價值觀:無條件坦誠,全方位勤奮,無止盡好學,全身心利他。 -
平面設計
3000-4000元2025-03-08謝競鋒平面設計師,負責日常設計,設計內容:展板,企業(yè)文化墻,宣傳海報,對接制作等日常工作。 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展 -
幼兒園園長
4000-8000元2025-03-08黃東旭主持幼兒園各項工作; 3、統領本園教育教研、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、家長及社區(qū)服務等工作; 4、建立并組織執(zhí)行幼兒園制定的各種規(guī)章制度,實行科學管理; 5、負責教師隊伍的自身建設,加強教職工的思想工作、企業(yè)文化 -
文秘
5000-6000元2025-03-05何女士協助綜合科日常管理工作; 2、負責會議記錄,及時做好會議紀要的整理、發(fā)布工作; 3、負責公司文件、通知的擬草工作; 4、負責員工的培訓和培訓考核管理工作; 5、負責《職能部門月度考核》工作; 6、負責公司企業(yè)文化 -
HRBP崗
7000-10000元2025-03-03薪酬核算等業(yè)務; 2、構建合法合規(guī)的用人機制,并對業(yè)務部門進行勞動風險的把控,包 括用工風險把控、離職風險把控、信息安全風險把控、工傷、社保等 風險的把控;并妥善處理勞動爭議事件; 3、建設積極、健康的企業(yè)文化
約 8 個崗位
崇左企業(yè)文化招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西素清合貿易有限公司 的 城市經理(崇左) 職位2025-03-05
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