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崇左培訓招聘
桂聘提供2025年2月崇左培訓最新招聘,江州區(qū)97條扶綏縣79條,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員
2000-4000元2025-02-06謝競鋒1、熟練操作wood、pdf軟件
2、獨立排版并操作文印店設(shè)備印刷,裝訂(有培訓)
3、熟悉政府采購流程,有政采云平臺操作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
生產(chǎn)工藝員
3000-6000元2025-02-06韋云蘭在藥廠或者醫(yī)藥公司,藥店工作過,不會可以培訓,吃苦耐勞,勤快,有較強溝通能力,人品端正,單休,有五險,有午餐,有宿舍,投遞簡歷請先查看地址是否合適 -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2025-02-03李女士人事職責:1、負責貫徹公司的質(zhì)量方針和目標,代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責。
2、負責項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責和權(quán)限,負責各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準。把項目的質(zhì)量目標分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標完成負責。5、組織編制施工準備計劃,明確準備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責任人,同時規(guī)定完成期限。負責按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標識、檢驗和試驗狀態(tài)標識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴格執(zhí)行”三不放過”原則進行整改,并施以經(jīng)濟處罰措施,認真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人 -
焊工
6000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-02-03曹雨服從安排,團結(jié) -
服務(wù)員
2000-4000元2025-02-03梁倚念5、積極開朗,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能 崗位要求 1、性格開朗活潑 2、顧容服務(wù)意識,違應(yīng)能力強 3、具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先 4、良好的工作態(tài)度和溝通技巧 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-02-03唐寅初4.參加公司各項品質(zhì)培訓會議和各種讀書學習會 5.負責收集分析巡檢各項品質(zhì)異常數(shù)據(jù),并按要求填寫各種表格 6.完成上級主管交辦的各項臨時調(diào)動工作,并落實完成 任職要求: 1、熟悉各種QC工作流程 -
儲備干部
4000-6000元2025-02-02王先生常務(wù)副廠長飲料生產(chǎn)線管理人才和技術(shù)骨干培養(yǎng) (由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術(shù)骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位) ? 需要上夜班,12小時兩班倒,8:00 -
成品錄單員
3600-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長1、負責成品出入庫單據(jù)核對、錄入系統(tǒng);每日上交包括生產(chǎn)入庫單、發(fā)貨單、與車間對賬單、交接表和盤點表在內(nèi)的所有單據(jù)至成品審核員處。 2、及時錄入發(fā)貨單并確保數(shù)據(jù)準確,不造成裝貨車輛滯留 3、交班對接,晚班人員與晚班車間人員核對入庫數(shù)據(jù),清點入庫數(shù)量。 4、晚班人員盤點庫存,追查差異原因和責任人。 -
幫廚
2800-3800元2025-02-02王先生常務(wù)副廠長負責食堂的分菜打飯工作,洗菜、洗碗、食堂衛(wèi)生打掃,確保食堂的干凈整潔。 8:00-13:30,15:30-20:30 18-40歲,只招女工,身體健康,無不良衛(wèi)生的小習慣。(面試時候準備一張一寸免冠紅底照片) -
倉庫管理員
3600-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長1.主要負責倉庫日常貨物進出庫記錄管理,數(shù)據(jù)核對; 2.吃苦耐勞,有責任心,工作認真負責。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.大專以上學歷,會計、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè);有倉管工作經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先錄用;不招收實習生 4.愿意從基層管理崗位鍛煉,工作認真責任; 5.男女不限,22-35歲 6.上班時間8點--20點、20點-8點,半個月倒一次班 -
兩班倒普工
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-02王先生常務(wù)副廠長食品生產(chǎn)車間流水線工作。上班時間8-20點,20點-8點,包吃包住。 薪資130/天,按出勤天數(shù)核算工資 年齡18-40歲,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞。(面試時候準備1張1寸免冠照片,并攜帶身份證及相關(guān)資格證書) -
車間機修(焊工)
3800-6000元2025-02-02王先生常務(wù)副廠長1.負責車間生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng)! 2.按要求做好車間各種設(shè)備維保登記,保證車間設(shè)備運行正常! 3.積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時事宜! 4.剛開始會有人帶 1.動手能力強,能吃苦耐勞,服從管理 2.會電焊、氬弧焊(持有焊工證優(yōu)先) 3.年齡25–40周歲 4.上班時間:12小時兩班倒8:00-12:00/14:00-19:00 5.有多年經(jīng)驗的可詳談 -
會計
5000元2025-02-02潤泓木業(yè)人事專員1、辦理工商業(yè)務(wù),如公司注冊、變更、注銷等 2、辦理稅務(wù)業(yè)務(wù),如稅務(wù)登記、申請發(fā)票、稅務(wù)申報等 3、辦理銀行業(yè)務(wù),如定期向相關(guān)財務(wù)部門報送報表,到銀行繳納稅款,完成稅款轉(zhuǎn)賬 4、收集稅務(wù)局、工商局最新政策信息 5、完善相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程及材料知識庫 崗位要求: 1、有會計資格證; 2、有3年以上工作經(jīng)驗,了解木業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮。 -
餐飲組長
3000-4000元2025-02-02情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實公司與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他部門的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作 -
品控經(jīng)理
7000-10000元2025-02-02潤泓木業(yè)人事專員質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān),質(zhì)量分析,提供分析數(shù)據(jù)及解決措施或方案; 4、膠粘劑、助劑、填料等其它輔助原材料質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量報告; 5、試驗員、檢驗員、駐廠質(zhì)量抽樣試驗員等下屬員工組建、培訓
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