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崇左流程經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月崇左流程經(jīng)理最新招聘,大新縣6條江州區(qū)4條,有五險(xiǎn)等,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:146
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
為有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:無(wú)責(zé)底薪2000起步+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資3500-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-45歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。資料公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升
2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月業(yè)績(jī),協(xié)助指導(dǎo)培訓(xùn)組員完成業(yè)績(jī)考核,有一定帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),要求至少有駕駛證
綜合薪資:4000-8000(底薪+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)提+團(tuán)獎(jiǎng))
上班地址:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園旁
招聘年齡:20歲-45歲,男女不限

扶綏縣客服

2000-6000元
崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場(chǎng) 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:38
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
為有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:無(wú)責(zé)底薪2000起步+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資3500-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-45歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。資料公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升
2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月業(yè)績(jī),協(xié)助指導(dǎo)培訓(xùn)組員完成業(yè)績(jī)考核,有一定帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),要求至少有駕駛證
綜合薪資:4000-8000(底薪+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)提+團(tuán)獎(jiǎng))
上班地址:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園旁
招聘年齡:20歲-45歲,男女不限
崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場(chǎng) 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
為有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:無(wú)責(zé)底薪2000起步+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資3500-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-45歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。資料公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升
2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月業(yè)績(jī),協(xié)助指導(dǎo)培訓(xùn)組員完成業(yè)績(jī)考核,有一定帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),要求至少有駕駛證
綜合薪資:4000-8000(底薪+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)提+團(tuán)獎(jiǎng))
上班地址:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園旁
招聘年齡:20歲-45歲,男女不限
崇左-扶綏縣 15人 20-38歲 高中以上 法律 投遞:2人 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
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  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 六、
崇左-大新縣 10人 20-38歲 高中以上 法律 瀏覽:98
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9小時(shí)前
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四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 六、
崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場(chǎng) 15人 20-38歲 高中以上 法律 投遞:1人 瀏覽:64
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人事經(jīng)理
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有
崇左-扶綏縣 15人 20-38歲 高中以上 法律 投遞:4人 瀏覽:132
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9小時(shí)前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生。 …… 誠(chéng)招有經(jīng)驗(yàn)的管理人員,待遇可面談 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有4個(gè)可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈
2025-02-10
唐寅初
品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評(píng)審、修訂; …… 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì),草擬指導(dǎo)牽引性文件; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目管理部管理:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級(jí)、質(zhì)量認(rèn)證工作。 …… 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識(shí):質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢(shì),了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果; 2、質(zhì)量認(rèn)證知識(shí):質(zhì)量認(rèn)證體系知識(shí)其實(shí)就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實(shí)踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國(guó)及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí):品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識(shí)包括現(xiàn)代管理的理論與方法
2025-02-10
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評(píng)估: …… 管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估,合理控制采購(gòu)物料和生產(chǎn)成本; 3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊(duì); 4、提出工廠資源和儲(chǔ)備信息:

客房領(lǐng)班

3000-4000元
2025-02-10
3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2025-02-10
10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,最大程度提高收益。 …… 【崗位要求】 1、5年以上星級(jí)綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2025-02-10
了解競(jìng)品公司最新動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略; (三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會(huì)議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議; (四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料; (五)組織營(yíng)銷經(jīng)理例會(huì) …… 、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),追蹤各類宴會(huì)、會(huì)議信息,直至客單成交,帶領(lǐng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入目標(biāo); (六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫(kù),指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù); (七)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā),每季度至少一次市場(chǎng)調(diào)研 …… 原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報(bào)告; (十)拓寬業(yè)務(wù)范圍,提高市場(chǎng)占有率,對(duì)產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營(yíng)管理提供建議; (十一)定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性,及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程
酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 …… 做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時(shí)處理客的不滿情緒,確保客人滿意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程 …… :根據(jù)前臺(tái)工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費(fèi)群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,
約 13 個(gè)崗位
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