
崇左酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月崇左酒店客房經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)8條大新縣2條,平均工資約為3777元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-5000元2025-03-08農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運營標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗;
7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-03-08張才昌負(fù)責(zé)根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,更換房間布草,打掃衛(wèi)生 -
pa領(lǐng)班
3000-4000元2025-03-081、對客房經(jīng)理負(fù)責(zé),主持本班組的日常管理工作。
2、制定酒店固定性保養(yǎng)計劃,員工日常培訓(xùn),組織安排好各項計劃的實施。
3、做好與其他各部門所在清潔保養(yǎng)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4、掌握各種機器設(shè)備與清潔劑的使用方法,并做好維護(hù)與保養(yǎng)。
5、有效控制成本檢查,控制清潔用品,清潔劑的合理使用情況及時匯報客房經(jīng)理。
6、合理調(diào)配人員,做好檢查工作。 -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2025-03-08羅程初中以上學(xué)歷,45 歲以下,2 年以上星級酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗。有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶服務(wù)能力。具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-03-08吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運營管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-03-08陳1.負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)工作 2.協(xié)調(diào)客房服務(wù)團(tuán)隊,確??头壳鍧嵑褪孢m度 3.處理客房相關(guān)問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 5.能夠有效管理客房服務(wù)團(tuán)隊,保證工作效率 6.對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和抗壓能力 -
客房主管
3000-4000元2025-03-081.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負(fù)責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心
約 7 個崗位
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崇左客房經(jīng)理招聘工資
¥
3777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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38.9%3K
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30.6%4K
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13.9%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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高中2.8%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。