崇左客房招聘
桂聘提供2025年2月崇左客房最新招聘,江州區(qū)20條大新縣17條,平均工資約為2725元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房酒店客房服務(wù)員客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺
3000-5000元2025-02-03崗位職責
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面符合規(guī)定要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。
3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,了解酒店的活動。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,
5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。
7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。
崗位要求
1.初中以上文化程度。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、和責任感。
3.相貌端正,身體健康。
4.年齡20-35歲
晉升空間:前臺接待 前臺主管 前臺經(jīng)理 店總助理 店總 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-02-01黃女士職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設(shè)備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學??埔陨蠈W歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練; -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-02-01黃女士職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設(shè)備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學??埔陨蠈W歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練; -
工程技工
3000-4000元2025-01-312.按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務(wù),如檢查、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等維修工作。 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-01-312.有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 -
保安
3000-4000元2025-01-30崗位職責: 工作內(nèi)容 - 負責酒店安保工作,確保客房及公共區(qū)域的安全 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于客房打掃 任職要求 - 具備良好的責任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有優(yōu)秀的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù) -
客房服務(wù)員
4000-6000元2025-01-30羅程年齡 45 歲以下,識字,能說普通話。吃苦耐勞,做事認真,有較好的服務(wù)意識,有酒店客房清掃經(jīng)驗優(yōu)先。 -
客房領(lǐng)班
4000-5000元2025-01-30羅程具備客房管理(查房流程、員工培訓,協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。
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崇左客房服務(wù)員招聘工資
¥
2725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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40.7%2K
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53.7%3K
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3.7%4K
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1.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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中專1.8%
崇左客房服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,中專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
崇左客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。