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崇左酒店招聘
桂聘提供2025年2月崇左酒店最新招聘,江州區(qū)111條大新縣75條,平均工資約為2626元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務員
2000-4000元2025-02-10張才昌更換房間布草,打掃房間衛(wèi)生,服從安排。 -
客戶經理
3000-6000元2025-02-10張才昌崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-02-10張才昌工作職責:
1.直接向前廳負責,保證工作正常進行
2.督促,安排,指導員工的工作,檢查員工禮貌服務,工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程,員工守則的情況,根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎
3.負責對員工的業(yè)務培訓,并定期進行考核廳任職要求:
1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,高級酒店運營流程;
2、酒店前臺1年以上工作經驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領團隊工作的經驗。
崗位福利:
底薪+全勤+提成,綜合3500-4500 -
服務員
2000-3000元2025-02-10張才昌工作內容 - 負責酒店餐廳的日常服務工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確保顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 - 具備良好的溝通能力和服務技巧 -
酒店銷售員
3000-8000元2025-02-10張才昌負責所轄城市資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發(fā)展和維護 熟練辦公軟件 Microsoft Offic Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint -
客房服務員
3000-6000元2025-02-10龍偉健1.負責客人退房打掃衛(wèi)生 2.服從部門經理工作安排 3.態(tài)度端正、執(zhí)行力高 -
電工
3000-4000元2025-02-10龍偉健負責維修酒店設備設施 -
水電工
2000-4000元2025-02-10龍偉健負責酒店各類設備設施維修,會水電 -
民宿酒店客房保潔
3000-4000元2025-02-10謝文華要求30-50歲,有保潔打掃酒店或者民宿經驗,勤懇耐勞,做工細心,有責任心。 -
酒店民宿管家
2000-4000元2025-02-10謝文華有酒店前臺經驗,有客訴解決問題經驗,抗壓能力強,善于溝通解決問題,工作態(tài)度良好,情緒穩(wěn)定,能夠謙虛接受別人的建議,跟公司價值觀一致 -
后廚
2000-3000元2025-02-10盧春家1.扎實的烹飪技能,能夠靈活運用各種烹飪方法和技巧,為賓客帶來美食享受。 2.嚴格的食材選擇標準,保證選用的食材新鮮、安全、衛(wèi)生、有機、無污染。同時,還需要掌握各種食材的處理方法。 3.遵循嚴格的衛(wèi)生標準,包括洗手、使用切割板和刀具的消毒、注意食品交叉感染等。 4.具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力,能夠根據(jù)不同的菜品和賓客需求,靈活運用各種風味和調味品,打造獨特的美食體驗。 5.具備優(yōu)秀的團隊合作精神,與其他同事保持密切協(xié)作,確保整個廚房運作順暢、高效。 -
酒店餐飲經理
5000-10000元2025-02-10全面負責公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理 -
精品民宿管家
4000-6000元2025-02-101、依據(jù)標準服務流程為賓客提供管家服務; 2、熟悉了解酒店所有產品知識與服務項目,解答賓客各類咨詢 3、實時掌握賓客信息,提前為預抵賓客做好服務準備; 4、熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務的專業(yè)業(yè)務和技能 …… 、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,包括客房服務、餐飲服務、賓客活動等; 6、作為賓客服務的主導者,統(tǒng)籌、協(xié)調各部門共同完成或解決賓客的各類需求; 7、與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議 …… ; 8、及時有效的解決賓客投訴,協(xié)助領導處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務 工作地點:崇左在野宿集品牌門店 包含食宿、月休5天 崗前培訓、晉升機制完善、雙人間宿舍、詩和遠方等你喲 -
前臺文化推薦官
3000-6000元2025-02-10胡愛清崗工作內容概要: 1-酒店形象文化推薦大使; 2-賓客預訂對接聯(lián)絡,預抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務跟進; 3-日常前臺基礎業(yè)務支持; 4-客房服務品質跟蹤; 5-VIP及各類活動嘉賓服務支持與跟蹤 -
人力運營支持主管
4000-5000元2025-02-10胡愛清[工作說明] 1、計劃及報告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經營年度結束前,根據(jù)酒店的經營狀況和下一年度經營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。 …… 1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。 …… 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調整審批表,上報總經理審批后發(fā)放各部門。 …… 2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 …… 2、工作經歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經驗。 3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質:熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。
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崇左酒店前臺招聘工資
¥
2626
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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44.4%2K
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48.5%3K
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7.1%4K
學歷要求分析
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不限學歷98%
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高中1%
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中專1%
崇左酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占1%,中專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。