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崇左技術(shù)項目管理招聘

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研發(fā)工程師

8000-10000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 2人 包裝 法律 食品 瀏覽:111
2025-02-04
方藝
行政人事主管
崗位職責:
1、具有新產(chǎn)品的概念化、配方研發(fā)和產(chǎn)品實現(xiàn)。
2、不斷改進現(xiàn)有產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量和滿足消費者需求。
3、管理研發(fā)項目,確保項目按時、按預(yù)算和按質(zhì)量完成。
4、完成新產(chǎn)品的工藝流程和程序,主導生產(chǎn)現(xiàn)場新產(chǎn)品的操作和控制;負責對產(chǎn)品的小試,中試和試生產(chǎn)的放大及工業(yè)參數(shù)的確認。
5、確保研發(fā)活動符合食品安全法規(guī),推動技術(shù)創(chuàng)新。
6、與質(zhì)量部門合作,確保研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準。
7、負責研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申請。
8、進行市場調(diào)研,分析消費者需求和競爭對手動態(tài)。
9、 控制研發(fā)成本,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品市場競爭力。
10、熟悉食品原料、食品添加劑的屬性;針對客戶需求獨立設(shè)計配方與工藝。
11、定期向公司高層報告研發(fā)進展和成果。
12、推動研發(fā)流程和產(chǎn)品的持續(xù)改進。
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,食品科學、生物工程或相關(guān)領(lǐng)域。
工作經(jīng)驗:2年以上食品研發(fā)經(jīng)驗。
專業(yè)技能:精通果汁加工技術(shù),熟悉研發(fā)流程和項目管理。
個人素質(zhì):創(chuàng)新意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-02-03
唐寅初
品質(zhì)經(jīng)理的工作職責是:
1、負責管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負責標準化管理方案的編制,經(jīng)審批后負責督導實施;
2、負責文件的擬訂:負責質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂;
3、負責服務(wù)流程設(shè)計和草擬文件:負責管理服務(wù)流程的設(shè)計,草擬指導牽引性文件;
4、負責對新項目管理部管理:負責對項目管理部品質(zhì)進行管理;
5、負責項目質(zhì)量認證工作:負責項目達標、升級、質(zhì)量認證工作。
品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是:
1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標準的最新成果;
2、質(zhì)量認證知識:質(zhì)量認證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認證體系;
3、現(xiàn)代管理科學知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識與成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949
2025-02-02
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
1、根據(jù)公司的年度工作計劃與目標,細化編制研發(fā)部的年度工作計劃與目標;
2、對計劃內(nèi)的研發(fā)項目,按公司管理制度辦理立項、審批程序,編寫試驗計劃與方案,并組織開展相關(guān)試驗研發(fā)工作;
3、對正在進行的研發(fā)項目,定期進行試驗分析與小結(jié)或總結(jié),及時修訂、完善試驗計劃與方案,總結(jié)階段性技術(shù)成果;
4、對已經(jīng)結(jié)題驗收的研發(fā)項目,及時整理、完善和歸檔相關(guān)試驗記錄、資料,并配套編制完成相關(guān)生產(chǎn)工藝文件;
5、對公司技改、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣或產(chǎn)業(yè)化的項目,按照項目分工要求,積極參與、落實,提供必要的技術(shù)支持;
6、負責協(xié)助或配合項目部等相關(guān)部門完成功能板相關(guān)研發(fā)課題的項目申報、成果專利申請等申報材料的編寫;
7、負責協(xié)助或配合質(zhì)控、生產(chǎn)等相關(guān)部門,編制、修訂和完善功能板產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)工藝文件;
8、對部門技術(shù)員的業(yè)績、紀律進行管理,以及文件及會議精神的傳達,相關(guān)內(nèi)容的審核,并定期組織部門或項目會議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,木材科學、林產(chǎn)化工、材料學或化學等相關(guān)專業(yè)的教育背景;
2.5年以上大中型制造型企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗,其中3年以上中高層技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗;對木質(zhì)人造板的改性,尤其是功能性改良與預(yù)處理,積累一定工作經(jīng)驗;有研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗;
3.具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神,工作積極主動、認真細致,有較強的責任心;
4.較全面的實木類人造板行業(yè)的專業(yè)知識;較扎實的實木類人造板生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)知識;較強的技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新能力;具有一定的技術(shù)研發(fā)管理能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有一定的計算機操作技能,較好的英語聽說讀寫能力,以及研發(fā)項目申報材料、發(fā)明專利申報材料和科技論文的寫作能力;對研發(fā)項目管理有經(jīng)驗。
約 3 個崗位

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