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崇左經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月崇左經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)76條大新縣29條,平均工資約為4522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:11
2025-02-06
黃林興
1.負責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約
2.負責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度
3.負責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考
5.負責(zé)團隊建設(shè)與日常事務(wù)管理
1、日常費用帳務(wù)審核及處理,編制公司財務(wù)報告和會計報表,保證其真實、準確、完整、及時。
2、參與制定并審核各項目的財務(wù)預(yù)算。項目實施過程中,監(jiān)管各項目財務(wù)預(yù)算,以及費用成本執(zhí)行情況。
3、對公司經(jīng)營活動和成本費用的控制進行會計分析,提供分析報告。
4、負責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。
5、部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分,以及提出部門內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。
6、公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、財務(wù)類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職位經(jīng)驗,中級或注會職稱優(yōu)先。
2、具備較強的財務(wù)核算與財務(wù)管理能力,具備良好的團隊精神和溝通能力;
3、統(tǒng)籌計劃和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力。
1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗;
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備;
4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈;
6、熟悉人力資源6大模塊。
7. 負責(zé)公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
任職資格:
(1)本科以上學(xué)歷。
(2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責(zé)任心,較強的親和力。
(3)做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。
(4)有較強的團隊管理意識和能力。
2025-02-06
李麗
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\營更好。

銷售經(jīng)理

3000-6000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 建材 商行 五金 瀏覽:60
2025-02-06
陸衡
客戶收集,開發(fā),日常拜訪。
2025-02-06
韋云蘭
負責(zé)中藥飲片袋裝的配送,要求有在大型醫(yī)藥公司配送中心管理過最少三年以上經(jīng)驗,管理人員10人以上,熟悉電腦,熟悉藥品GSP管理,合理調(diào)度,調(diào)配,高效準確完成配送任務(wù)!
2025-02-06
海德新材
人事
主要工作訂單跟進,業(yè)務(wù)對接,月休二天,包食宿。
2025-02-06
張鵬飛
日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 門窗 投遞:2人 瀏覽:398
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-03
李女士
人事
職責(zé):1、負責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責(zé)。 2、負責(zé)項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負責(zé)。5、組織編制施工準備計劃,明確準備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負責(zé)按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢...
2025-02-03
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目常規(guī)平面宣傳品的設(shè)計; 2、負責(zé)審核商家在場內(nèi)公共區(qū)域畫面; 3、設(shè)計、美陳的時間控制、品質(zhì)控制和節(jié)點控制; 4、協(xié)助企劃經(jīng)理對美陳、平面設(shè)計、物料制作供應(yīng)商進行管控、考評
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:1
2025-02-03
張才昌
酒店銷售: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2025-02-03
林助理
人事行政
崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店、餐廳近期和遠期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定對外銷售以及招攬客源的計劃; 2、保持同上級旅游管理部門、旅行社、公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系; 3、負責(zé)酒店、餐廳的宣傳工作,指導(dǎo)對內(nèi)對外的廣告活動,制定短期和長期的宣傳推廣計劃。 技能要求: 1、熟悉銷售工作,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 2、熟悉市場公關(guān),談判技能,有一定的行業(yè)人脈關(guān)系。 薪資待遇:面談
2025-02-03
唐寅初
1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 瀏覽:197
2025-02-02
梁女士
人事部
崗位職責(zé): 1.制定生產(chǎn)計劃,組織和開展生產(chǎn)各項工作,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗及改進方案,確保公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)順利達成。 2.跟蹤生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理部門對設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 6.上級交辦的其它事項。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 2.中大型造紙企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉造紙行業(yè); 3.熟悉質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮; 4.具有良好的文字處理能力,...
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 瀏覽:46
2025-02-02
梁女士
人事部
崗位職責(zé): 1、從事制漿造專業(yè)生產(chǎn)5年以上生產(chǎn)經(jīng)歷,具備制漿造紙專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 2、組職建立功能與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),統(tǒng)籌管理整個生產(chǎn)運作; 3、負責(zé)落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準; 4、負責(zé)監(jiān)督設(shè)備維修保養(yǎng)計劃有效實施,負責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量; 5、負責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的執(zhí)行; 6、負責(zé)部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上管理工作經(jīng)驗,待遇1萬以上; 2、工作認真負責(zé),具備較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
約 157 個崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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