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崇左it培訓招聘

桂聘提供2025年2月崇左it培訓最新招聘,江州區(qū)84條扶綏縣79條,有五險等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-10
黃語微
行政主管
崗位職責:
1、根據(jù)作業(yè)標準要求,診斷車輛故障,
2、與相關(guān)人員進行溝通,根據(jù)工單對故障做出維修或保養(yǎng),并清楚準確記錄
3、同其他部門進行路試、配件需求等進行溝通
4、根據(jù)制造廠或經(jīng)銷商的要求參加并成功完成制造廠培訓
任職要求:
1、中專以上學歷,汽車修理等相關(guān)專業(yè).
2、具有閱讀和理解說明資料和信息的能力;
3、具備技術(shù)方面的知識、經(jīng)驗,或有接受公司產(chǎn)品系列方面培訓的能力;
4、具有良好的分析與解決問題能力;具有基本機械維修技能;動手能力強
5、熟悉汽車的維修、保養(yǎng)工作及其相關(guān)知識,熟悉負責維修工種。
2025-02-10
海德新材
人事
崗位職責:
1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策,負責為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負責工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作,對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。
3.積極聽取、采納員工的合理化建議并及時反饋給相關(guān)部門。
4.確保公司的激勵機制能夠切實有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘,為公司尋找各類適合的人才,做好人力資源的儲備工作。
6.組織員工績效考核,研究制定合理的員工薪酬辦法,編制部門的年度預(yù)算。
7.監(jiān)督各部門工作完成情況,控制部門預(yù)算和考核。
8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作,代表公司與外部單位和政府機關(guān)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職條件:
1.具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實踐經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓等方面的相關(guān)制度。
5.具有極強的溝通、協(xié)調(diào)以及推進能力,善于與各部門主管和員工交往。

人力專員

3000-4000元
2025-02-10
朱禮濤
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、福利好 (帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,員工旅游) 6、培訓機會(免費崗前培訓、技能培訓等)。 …… 月薪:無責任底薪+提成+獎勵+培訓 12000元/月以上 無封頂 7、包吃(早餐、中餐、晚餐),包住(公寓)+配套齊全 工作時間:9:00~12:00 14:30~18:00

人力資源專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:1人 瀏覽:216
2025-02-10
張萬權(quán)
崗位職責: 1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負責公司員工培訓的相關(guān)工作,包括培訓需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)
2025-02-10
帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關(guān)人員; 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員
2025-02-10
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室
項目施工圖階段負責審核施工圖并控制成本,組織圖紙內(nèi)審工作; 4.項目實施階段負責督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進度,技術(shù)變更審核,成本控制、安全生產(chǎn)管理; 5.在項目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓

汽修學徒

2000-3000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 電子 機電 汽車 投遞:1人 瀏覽:572
2025-02-10
黃誠
店長
我們門店有系統(tǒng)的培訓學習流程和內(nèi)容。 職位招聘1-5人

行政專員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 瀏覽:165
2025-02-10
杜向藝
2、人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期1-3天的培訓;每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 …… 能力出眾者可適當放寬條件; 4、對《勞動法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴謹; 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓

客服

3000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 健康 瀏覽:11
2025-02-10
黃穎
有無口腔工作經(jīng)驗不重要,公司提供系統(tǒng)培訓

人事行政專員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 瀏覽:82
2025-02-10
杜向藝
2、人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期1-3天的培訓;每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 …… 能力出眾者可適當放寬條件; 4、對《勞動法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴謹; 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 進出口 投遞:4人 瀏覽:545
2025-02-10
張萬權(quán)
工作職責: 1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負責公司員工培訓的相關(guān)工作,包括培訓需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負責公司特殊工種管理 …… ,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓工作; 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)

行政文員

2000-5000元
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 1人 包裝 廣告 投遞:2人 瀏覽:20
2025-02-10
施女士
招聘行政專員 工作內(nèi)容:負責公司行政事務(wù) 要求:細心、耐心、責任心,有從事電商公司工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資:底薪2600-5000+法定節(jié)假日休+社保+培訓+年休+旅游+好的晉升條件
2025-02-10
趙勤妹
負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓
2025-02-10
盧建挺
6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓等。 7、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負責跟進公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。
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