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崇左it培訓(xùn)招聘

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熱壓班長/主管

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 30-50歲 初中以上 包裝 瀏覽:70
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-11
曾先生
人事行政經(jīng)理
1. 崗位職責(zé):
1. 遵守公司制定的規(guī)章制度及崗位要求,管理班組成員嚴(yán)格遵循操作規(guī)程。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織安排生產(chǎn),保時,保質(zhì),保量的完成生產(chǎn)計劃。
3.負(fù)責(zé)班組的質(zhì)量,監(jiān)控班組質(zhì)量績效,滿足部門要求,對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,需求支持,解決。
4.對負(fù)責(zé)班組內(nèi)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,分析。為生產(chǎn)決策提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)支持。
5.監(jiān)控班組的整個生產(chǎn)過程。發(fā)生異常時按照異常升級規(guī)則,及時反饋,溝通和處理。
6.按照6S標(biāo)準(zhǔn)要求,負(fù)責(zé)班組內(nèi)6S活動的實(shí)施、維持及提升。
7.當(dāng)產(chǎn)線有員工缺勤時的頂崗作業(yè)。
8.對本班組所有人員進(jìn)行崗位能力的培訓(xùn),并對員工技能等級進(jìn)行評估考核。
9.負(fù)責(zé)班組區(qū)域內(nèi)所有人員及事務(wù)安排。
10.在上級領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)的方針政策,完成上級交代的其他事項。
任職資格
1.中專或以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗:2年工廠相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗,有板廠熱壓班長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.知識技能:能夠流暢的書寫及閱讀,有較好的溝通理解能力。
4.專業(yè)技能:有較強(qiáng)的責(zé)任意識,質(zhì)量意識及安全意識。
5.個人素質(zhì):服從公司管理,善于學(xué)習(xí)。
薪資詳情:
薪資范圍:7000-8000元
社保類型:五險
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住

倉管物流員

3500-4000元
崇左-扶綏縣 1人 25-45歲 中專以上 建筑 投遞:2人 瀏覽:2132
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
周工
人資部HR
吃苦耐勞,有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,負(fù)責(zé)公司進(jìn)出貨的清點(diǎn)和登記工作,每月上報財務(wù)月報表,協(xié)助生產(chǎn)部門的物流工作。主要為生產(chǎn)原料及相關(guān)配件,品類大概三五百多種。會操作ERP或金蝶、WMP等系統(tǒng),會開叉車優(yōu)先考慮。
男女不限,中專及以上學(xué)歷,年齡25-40歲,可以熟練操作電腦和辦公軟件。

品管主管

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 包裝 投遞:1人 瀏覽:298
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
曾先生
人事行政經(jīng)理
公司物料管理,成品檢驗等
要求有木業(yè)工作經(jīng)驗
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 15人 家居 裝飾 瀏覽:213
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
王女士
人事部經(jīng)理
對家裝市場有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開展部門工作。

品質(zhì)主管

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 30-48歲 高中以上 包裝 瀏覽:73
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-11
曾先生
人事行政經(jīng)理
貫徹質(zhì)量方針; 2、負(fù)責(zé)對檢驗員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核; 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓(xùn)工作; 4、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷

品質(zhì)經(jīng)理

12000-18000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 30-53歲 大專以上 包裝 瀏覽:76
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
曾先生
人事行政經(jīng)理
建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) …… 貫徹質(zhì)量方針; 6、負(fù)責(zé)對檢驗員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓(xùn)工作; 8、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷

生產(chǎn)安全員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 20-45歲 五金 鑄造 投遞:2人 瀏覽:1748
  • 五險
  • 提供住房
2025-02-11
沈女士
人事
現(xiàn)場安全管理,員工培訓(xùn),隱患排查等

保安

3600-5000元
崇左-扶綏縣 4人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:662
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
王先生
常務(wù)副廠長
12小時兩班倒,有責(zé)任心,認(rèn)真嚴(yán)格堅守崗位,對進(jìn)出廠區(qū)人員及車輛實(shí)行登記和檢查,維護(hù)廠區(qū)安全,對廠區(qū)內(nèi)員工實(shí)行治安管理。上班時間7:30-19:30,19:30-7:30,兩班倒。 達(dá)利保安條件:年齡22-40歲,身高170以上五官端正,形象具佳,初中以上學(xué)歷,會基礎(chǔ)電腦,無犯罪前科,要求退伍軍人或有安保經(jīng)驗。(面試時候準(zhǔn)備一張一寸免冠紅底照片,并攜帶身份證及相關(guān)資格證書),12小時兩班倒,月休四天

包裝工

4300-5000元
崇左-江州區(qū) 15人 18-55歲 人力資源 瀏覽:203
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
劉主管
人事經(jīng)理
科技園金針菇打包150元/天,包吃住
崇左-江州區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:433
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
呂經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo); 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系; 了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案; 定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù); 完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 性別:不限; 年齡:不限; 學(xué)歷:不限; 具備良好的職業(yè)形象; 具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力; 積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力; 有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。 薪資待遇: 試用期(一個月):2500元底薪 + 銷售提...
崇左-扶綏縣 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:147
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成當(dāng)月業(yè)績,協(xié)助指導(dǎo)培訓(xùn)組員完成業(yè)績考核

扶綏縣客服

2000-6000元
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:44
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成當(dāng)月業(yè)績,協(xié)助指導(dǎo)培訓(xùn)組員完成業(yè)績考核
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:35
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)

行政班售前客服

2000-5000元
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:11
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)
崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 10人 1年以上 20-45歲 高中以上 法律 瀏覽:19
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-11
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成當(dāng)月業(yè)績,協(xié)助指導(dǎo)培訓(xùn)組員完成業(yè)績考核
約 206 個崗位

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