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崇左管理招聘
桂聘提供2025年2月崇左管理最新招聘,江州區(qū)168條扶綏縣95條,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科員(崇左)
4000-5000元2025-02-03張萬(wàn)權(quán)、遵守、執(zhí)行公司《勞動(dòng)人事管理制度》、《行政管理制度》以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度;
2、嚴(yán)格按管理體系的要求開展工作;
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的應(yīng)收模塊的核算(產(chǎn)品銷售收入、應(yīng)收賬款)及相關(guān)報(bào)表編制;
4、負(fù)責(zé)增值稅、營(yíng)業(yè)稅、防洪安保費(fèi)、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅的計(jì)算、申報(bào)和稅款繳納;
5、企業(yè)所得稅申報(bào)及稅款繳納;
6、稅務(wù)發(fā)票的相關(guān)申購(gòu)、繳銷、開具等發(fā)票管理;
7、負(fù)責(zé)本崗位所涉及的賬本、憑證、往來賬目的整理及管理;
8、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)核算及相關(guān)報(bào)表的編制;
9、負(fù)責(zé)付款合同及相關(guān)資料、領(lǐng)導(dǎo)批文、通知等文件的歸檔工作;
10、負(fù)責(zé)公司盤點(diǎn)工作;
11、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)管理及相關(guān)專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的計(jì)劃、溝通、控制能力;
4、熟練使用財(cái)務(wù)操作軟件;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣、崇左市江州區(qū)、崇左市馱盧鎮(zhèn)、崇左市寧明縣、寧明縣海淵鎮(zhèn) -
門店店長(zhǎng)
4000-5000元2025-02-03陳文欣崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、能夠快速響應(yīng)消費(fèi)者需求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類臨時(shí)突發(fā)情況;
9、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、相關(guān)店鋪管理規(guī)章制度制定等;
10、維護(hù)公司文化及門店形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,工作協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、熱愛零售行業(yè),具有創(chuàng)新精神,以及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
6、工作主動(dòng)負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶親和力。
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tiktok直播運(yùn)營(yíng)
15000-20000元2025-02-03鐘夢(mèng)雯. .崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)搭建和管理,內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣,完成所負(fù)責(zé)TikTok帳號(hào)的粉絲增長(zhǎng)、養(yǎng)號(hào),算法,提高播放量和關(guān)注等基礎(chǔ)的熱門技巧使用;
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的素材收集及制作,制定運(yùn)營(yíng)推廣方案;
3、分析TikTok數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化內(nèi)容效果,提高賬號(hào)活躍度,從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率;
4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的營(yíng)銷方案提供數(shù)據(jù)支持。
二.崗位要求:
1、有半年以上TikTok運(yùn)營(yíng)或國(guó)內(nèi)抖音2年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉巨量算法和運(yùn)營(yíng)策略,多品類貨盤策略打法。
2、熟悉海外社交平臺(tái),對(duì)海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)識(shí),了解海外用戶習(xí)慣。
3、適應(yīng)獨(dú)立工作,有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
4、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力,結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng),善于溝通,腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的抗壓能力,有TikTok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三.福利待遇
我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您,提供“五星”待遇:
1.薪資待遇:無責(zé)底薪(15k—18k)+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+額外激勵(lì)+年終獎(jiǎng);(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?br /> 2.福利待遇:大小周+購(gòu)買五險(xiǎn)
3.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,美女如云、友愛活潑的年輕團(tuán)隊(duì);
4.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向)均可選擇,可快速晉升;
5.提供住宿;
工作地點(diǎn):越南河內(nèi) -
資深短視頻編導(dǎo)
6000-11000元2025-02-03鐘夢(mèng)雯年終獎(jiǎng);(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?2.福利待遇:大小周+購(gòu)買五險(xiǎn)+入職即享帶薪年假+節(jié)日福利 3.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,美女如云、友愛活潑的年輕團(tuán)隊(duì); 4.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向 -
前臺(tái)文化推薦官
3000-6000元2025-02-03胡愛清崗工作內(nèi)容概要: 1-酒店形象文化推薦大使; 2-賓客預(yù)訂對(duì)接聯(lián)絡(luò),預(yù)抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務(wù)跟進(jìn); 3-日常前臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持; 4-客房服務(wù)品質(zhì)跟蹤; 5-VIP及各類活動(dòng)嘉賓服務(wù)支持與跟蹤; 6-團(tuán)隊(duì)接待服務(wù),文化推薦與輸出。 要求: 形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上,語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),擅與人溝通交流,觀察力強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí);接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
人力運(yùn)營(yíng)支持主管
4000-5000元2025-02-03胡愛清2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。 -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-02-03唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評(píng)審、修訂; …… 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì),草擬指導(dǎo)牽引性文件; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目管理部管理:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級(jí)、質(zhì)量認(rèn)證工作。 …… 2、質(zhì)量認(rèn)證知識(shí):質(zhì)量認(rèn)證體系知識(shí)其實(shí)就是質(zhì)量專家理論的具體化,是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實(shí)踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國(guó)及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí) …… :品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識(shí)包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識(shí)與成果。 -
業(yè)務(wù)跟單員
4000-5000元2025-02-03唐寅初9、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 10、做好客戶情況及銷售情況的記錄工作。 做過電子行業(yè)業(yè)務(wù)跟單優(yōu)先 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2025-02-03唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評(píng)估: …… 管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估,合理控制采購(gòu)物料和生產(chǎn)成本; 3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊(duì); 4、提出工廠資源和儲(chǔ)備信息: …… 及時(shí)提出庫(kù)存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲(chǔ)備信息; 5、編制預(yù)算費(fèi)用:定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本; 6、其他工作:上級(jí)交代的其他事務(wù)。 -
生產(chǎn)主管
7000-12000元2025-02-03唐寅初崗位職責(zé): 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理化建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 任職要求: 大專以上學(xué)歷,有電子制造業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 懂生產(chǎn)工藝流程和成本控制 -
2025-02-03張學(xué)武一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站管理,篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、安排面試等; 2、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)人事檔案歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)人事在線系統(tǒng)維護(hù)和管理,人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)
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【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部門日常設(shè)備維修維護(hù)管理; 2、負(fù)責(zé)部門人員管理、計(jì)劃安排、培訓(xùn)指導(dǎo)、KPI考核; 3、對(duì)生產(chǎn)、辦公等設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)進(jìn)行組織實(shí)施; 4、建立健全部門管理制度、規(guī)范工作流程 …… ; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,做好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合; 7、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理,對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制; 8、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的重大問題等
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領(lǐng)班
3000-4000元2025-02-03唐國(guó)銘崗位職責(zé): 1、保持良好的客戶關(guān)系,做好客戶管理和維護(hù)工作,熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)情。 2、推進(jìn)餐廳相關(guān)客戶營(yíng)銷方案的執(zhí)行; 3、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行客戶營(yíng)銷管理工作。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-02-03莫店負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。 -
營(yíng)銷經(jīng)理
3000-4000元2025-02-03莫店崗位職責(zé):營(yíng)銷、銷售 任職要求:有酒店?duì)I銷~銷售工作經(jīng)驗(yàn)
崇左相關(guān)熱門崗位
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