
崇左公司主管招聘
桂聘提供2025年3月崇左公司主管最新招聘,江州區(qū)12條扶綏縣7條,平均工資約為4718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)回訪專員
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 下午:14:00-18:30 月休6-8天 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資3000-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,會(huì)根據(jù)工作量情況酌情加班最晚不超過7.30,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、公司配有單獨(dú)工位,電腦,樓下停車方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶是否有需要,可以通過電話或者是微信,看自己喜歡什么方式,電話卡,工作微信,資料都由公司提供,平時(shí)也會(huì)和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生(必須做滿三個(gè)月以上才可以開實(shí)習(xí)證明)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
特別提示:不會(huì)法律知識(shí)也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會(huì)法律知識(shí),有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡(jiǎn)單
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個(gè)月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會(huì)讓你滿意)
六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,45家縣份門店,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
六、特別要求:只看人品跟能力。要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
七、崇左工作地點(diǎn):崇左市區(qū)龍胤大廈、大新、扶綏 -
社保+月休6天行政班電話銷售
2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理為有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:無(wú)責(zé)底薪2000起步+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資3500-5500上不封頂。
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-45歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。資料公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升
2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月業(yè)績(jī),協(xié)助指導(dǎo)培訓(xùn)組員完成業(yè)績(jī)考核,有一定帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),要求至少有駕駛證
綜合薪資:4000-8000(底薪+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)提+團(tuán)獎(jiǎng))
上班地址:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園旁
招聘年齡:20歲-45歲,男女不限 -
行政班客服+社保+法定假日
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個(gè)可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園大鐘對(duì)面 -
雙休客服+社保+法定假日放假
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu), …… 公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 六、 -
月休6天 電話銷售崗位 +社保
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu), …… 公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。 …… 電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有 -
行政班客服+社保
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10韋經(jīng)理人事經(jīng)理公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu), …… 公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生。 …… 誠(chéng)招有經(jīng)驗(yàn)的管理人員,待遇可面談 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 六、上班地址有4個(gè)可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈 -
小車司機(jī)
3200-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-10王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)2.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,并記錄車輛的行使路線及行程。 3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。 …… 4.上班不出車期間,必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室,服從主管的統(tǒng)一調(diào)度。 5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。 -
設(shè)備經(jīng)理
10000-15000元2025-03-08雷女士人資專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,參與制定設(shè)備發(fā)展規(guī)劃和投資計(jì)劃,制定并實(shí)施設(shè)備管理計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試等工作的組織和管理,確保新設(shè)備按時(shí)投入使用,達(dá)成設(shè)計(jì)效率,保障設(shè)備安全 …… 8、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 …… 月薪:主管級(jí)8-12K/月,經(jīng)理級(jí)(需有3年以上同行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn))10k-15k/月 -
人力資源專員(寧明-撒陽(yáng))(J10042)
4000-5000元2025-03-08先生保密工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù) -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
8000-10000元2025-03-08胡維八、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-5000元2025-03-08唐寅初崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展來料檢驗(yàn)和各種來料的試驗(yàn)和測(cè)試. 2.負(fù)責(zé)車間的日常巡檢/抽檢,設(shè)備點(diǎn)檢工作 (品質(zhì)部有輪崗要求) 3.執(zhí)行品質(zhì)部各項(xiàng)品質(zhì)工作開展以及各項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施和遵守 …… 4.嚴(yán)格依照 ISO9001:2015 /24001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè),并對(duì)公司、部門的各項(xiàng)制度、品質(zhì)規(guī)范、遵守操作規(guī)程等執(zhí)行。 …… 4.參加公司各項(xiàng)品質(zhì)培訓(xùn)會(huì)議和各種讀書學(xué)習(xí)會(huì) 5.負(fù)責(zé)收集分析巡檢各項(xiàng)品質(zhì)異常數(shù)據(jù),并按要求填寫各種表格 6.完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)臨時(shí)調(diào)動(dòng)工作,并落實(shí)完成 任職要求: 1、熟悉各種QC工作流程 …… IQC.PQC OQC 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮.熟悉使用各種基本測(cè)試設(shè)備 2、專業(yè)技能:熟練使用電腦)熟悉辦公軟件,熟悉電腦操作,字跡書寫工整清晰,做事心細(xì),執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)力動(dòng)手能力強(qiáng)強(qiáng) ,手腳靈活,視力正常,勤快及服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排 -
人力資源專員
3000-4000元2025-03-08先生保密崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù) -
人事專員
4000-5000元2025-03-08先生保密工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù) -
扶綏縣客服
2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-06韋經(jīng)理人事經(jīng)理為有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有22家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。 …… 資料公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生 特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn) 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬(wàn)業(yè)績(jī)可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月業(yè)績(jī) -
無(wú)經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備主管+社保+不加班
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-06韋經(jīng)理人事經(jīng)理三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-45歲 ,會(huì)根據(jù)工作量情況酌情加班最晚不超過7.30,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、公司配有單獨(dú)工位,電腦,樓下停車方便有充電樁。 …… 四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶是否有需要,可以通過電話或者是微信,看自己喜歡什么方式,電話卡,工作微信,資料都由公司提供,平時(shí)也會(huì)和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生(必須做滿三個(gè)月以上才可以開實(shí)習(xí)證明 …… 特別提示:不會(huì)法律知識(shí)也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會(huì)法律知識(shí),有人帶和免費(fèi)培訓(xùn),只要能接受打電話就可以做,很簡(jiǎn)單 五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個(gè)月內(nèi)就可以晉升為主管,只要你愿意努力,結(jié)果會(huì)讓你滿意) 六、公司規(guī)模:公司總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工500多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù) …… ,在廣西有22家分公司,45家縣份門店,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡(jiǎn)單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
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