
崇左公司高管招聘
桂聘提供2025年3月崇左公司高管最新招聘,江州區(qū)1條,平均工資約為10045元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司高管公司高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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“匠星計劃”管理培訓生
10000-15000元2025-03-01譚經(jīng)理一、招聘對象
中上游本科及以上學歷,畢業(yè)時年齡27歲(含)以下,畢業(yè)時間為2023年,報到時取得國家認可的報到證、畢業(yè)證和學位證,或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證,國內(nèi)外名校畢業(yè)生優(yōu)先。
二、專業(yè)要求
經(jīng)濟金融類、財會審計類、數(shù)學及統(tǒng)計學類、法學類、新聞傳播類、管理學類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
三、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備,培養(yǎng)方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風險合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)管理人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期2年。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、工作地點
廣西崇左市江州區(qū)。
七、福利待遇
1.管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15-20萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計劃:給予管理培訓生租房補貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓生5-15萬元安家補貼;
“外派無憂”計劃:享受外派補貼及福利,為期3年,補貼1000元/月。
2.政府保障
管理培訓生可參加桂林市高層次人才認定,享受政府發(fā)放的人才和住房補貼。
約 1 個崗位
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崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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13.6%3K
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4.5%4K
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4.5%5K
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27.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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40.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87%
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大專13%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占87%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87%
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1-3年8.7%
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3-5年4.3%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87%,1-3年占8.7%,3-5年占4.3%。