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崇左調(diào)度招聘

桂聘提供2025年2月崇左調(diào)度最新招聘,江州區(qū)2條扶綏縣2條,有五險(xiǎn)等,更多調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員調(diào)度招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

小車司機(jī)

3200-4500元
崇左-扶綏縣-空港大廈 1人 25-35歲 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:327
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
王先生
常務(wù)副廠長
1.保持良好的職業(yè)道德,熱誠的服務(wù)態(tài)度,定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。
2.自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,并記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。
4.上班不出車期間,必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室,服從主管的統(tǒng)一調(diào)度。
5.車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。
7.執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。

能源干燥主管

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:89
2025-02-02
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置;
2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)熱能中心及干燥運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整?:根據(jù)廠家指導(dǎo)擬制鍋爐運(yùn)行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時(shí)歸檔,確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作;
6.監(jiān)督并參與班前會(huì),主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、鍋爐等相關(guān)專業(yè);
2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有刨花板行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運(yùn)行及設(shè)備管理;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-01-31
韋云蘭
負(fù)責(zé)中藥飲片袋裝的配送,要求有在大型醫(yī)藥公司配送中心管理過最少三年以上經(jīng)驗(yàn),管理人員10人以上,熟悉電腦,熟悉藥品GSP管理,合理調(diào)度,調(diào)配,高效準(zhǔn)確完成配送任務(wù)!
2025-01-30
王小姐
建立健全公司資產(chǎn)臺(tái)賬,做到賬實(shí)相符; 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)核資工作,組織開展定期或不定期盤點(diǎn)、抽查; 3.配合部門負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購置計(jì)劃,并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報(bào)廢處理等工作
2025-01-29
劉小姐
崗位說明 1.帶領(lǐng)本班組人員快速、準(zhǔn)確完成出入庫、發(fā)料,裝卸貨等日常工作; 2.依據(jù)工作需要,對(duì)班組人員合理安排及調(diào)度,包括勞務(wù)工人作業(yè)管控等; 3.完成每天進(jìn)出庫等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)電腦&金蝶系統(tǒng)的錄入,
約 5 個(gè)崗位

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