崇左店鋪管理招聘
桂聘提供2025年2月崇左店鋪管理最新招聘,江州區(qū)4條憑祥市1條,平均工資約為4364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪管理服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店鋪運(yùn)營專員
6000-11000元2025-02-03葉宏翔1.負(fù)責(zé)公司抖音小店運(yùn)營的基本維護(hù)、美工設(shè)計(jì)具體包括:店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、促銷活動平面支持、產(chǎn)品編輯上下架、產(chǎn)品描述等日常工作;
2.針對產(chǎn)品賣點(diǎn),制定,營銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量;
3.優(yōu)化店鋪評分,整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù);
4.配合店鋪直播、短視頻等產(chǎn)品鏈接上下架、價格與庫存等等日常管理配合;
任職要求:
1.具有1年以上的店鋪運(yùn)營能力,有成功從 O 到1運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營成熟經(jīng)驗(yàn),
2.熟悉抖音快手電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則;
3.熟悉抖音小店推廣方式,能夠熟練運(yùn)用各種營銷方式 -
門店店長
4000-5000元2025-02-03陳文欣崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、能夠快速響應(yīng)消費(fèi)者需求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類臨時突發(fā)情況;
9、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、相關(guān)店鋪管理規(guī)章制度制定等;
10、維護(hù)公司文化及門店形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,工作協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、熱愛零售行業(yè),具有創(chuàng)新精神,以及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
6、工作主動負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和客戶親和力。
? -
餐飲店長
3000-7000元2025-02-03李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計(jì)操作、信息傳遞等公司營運(yùn)系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實(shí)際確定本店的商品價格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護(hù)分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。 -
高端民宿店長
5000-10000元2025-02-031、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報表并按時提交給相關(guān)人員; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列 …… 、培訓(xùn)管理店員; 5、充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 7、安排衛(wèi)生清潔工作; 8、做好每日的日清日結(jié)工作 …… ; 9、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
股東合伙人
6000-10000元2025-01-30王邵群管理整個店鋪的日常經(jīng)營。 -
抖音運(yùn)營
3000-8000元2025-01-27施女士抖音店鋪管理運(yùn)營 內(nèi)容制作 達(dá)人商務(wù)等
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左門店店長招聘工資
¥
4364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
-
2.7%2K
-
27%3K
-
18.9%4K
-
37.8%5K
-
13.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.3%
-
高中2.7%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
-
1-3年2.7%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。