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崇左倉儲管理招聘

桂聘提供2025年2月崇左倉儲管理最新招聘,憑祥市1條,平均工資約為3802元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多倉儲管理物流倉庫管理員物流倉儲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉庫助理

2000-4000元
2025-02-03
農慧敏
崗位職責
1. 負責物料的入庫操作,包括接收、核對、上架等流程,確保物料信息準確無誤,庫位安排合理。
2. 負責物料的出庫操作,根據發(fā)貨指令準確、快速地找到并提取物料,完成出庫準備工作。
3. 維護庫存準確性,通過盤點等方式定期對倉庫庫存進行檢查和核實,確保庫存數(shù)據與系統(tǒng)數(shù)據一致。
4. 負責倉庫的庫位管理,根據物料特性和出入庫頻率等因素合理安排庫位,優(yōu)化存儲空間使用效率。
5. 負責倉庫內部設備的維護和保養(yǎng),確保設備正常運行,提高作業(yè)效率。
6. 遵守倉庫安全規(guī)定,執(zhí)行防火、防盜、防潮等安全措施,確保倉庫安全無事故。
7. 配合其他部門完成相關事務,如提供庫存報告、協(xié)助解決庫存問題等。
崗位要求
1. 教育背景:中專及以上學歷,物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經驗:具備1年以上倉庫操作或相關工作經驗,熟悉倉庫作業(yè)流程。
3. 技能與能力:具備良好的倉儲操作技能,如搬運、堆疊、分類等;具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識;具備較強的責任心和敬業(yè)精神。
4. 其他要求:身體健康,能適應倉庫工作環(huán)境;具備一定的計算機操作能力,熟練使用倉儲管理軟件。
工作流程
1. 入庫流程:接收物料→核對信息→分配庫位→上架→錄入系統(tǒng)。
2. 出庫流程:接收發(fā)貨指令→查找物料→提取物料→核對信息→出庫準備→錄入系統(tǒng)。
3. 庫存管理:定期進行庫存盤點→核實庫存數(shù)據→處理庫存差異→更新系統(tǒng)數(shù)據。
績效考核
1. 工作效率:通過完成工作任務的速度和數(shù)量來衡量,如出入庫準確率、作業(yè)效率等。
2. 庫存準確性:通過庫存盤點和庫存差異率來衡量,確保庫存數(shù)據準確無誤。
3. 工作態(tài)度:包括遵守紀律、工作態(tài)度認真程度、責任心等方面。
4. 團隊合作:與同事之間的協(xié)作能力、溝通能力等。
2025-01-30
李先生
**主要職責**:
1. **倉儲策略制定與執(zhí)行**: 根據公司業(yè)務需求,制定并執(zhí)行倉儲運營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進等。
2. **團隊管理與發(fā)展**: 招聘、培訓、監(jiān)督和評估倉儲團隊成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團隊整體績效。
3. **庫存控制**: 實施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據的準確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉率。
4. **物流協(xié)調**: 與供應商、物流公司緊密合作,確保貨物的及時入庫、出庫及運輸,優(yōu)化物流成本。
5. **安全管理**: 制定并執(zhí)行倉庫安全規(guī)范,定期進行安全檢查,確保倉庫運作符合所有安全標準。
6. **成本控制**: 分析倉儲成本,尋找成本節(jié)約的機會,實施有效措施降低運營成本。
7. **技術應用**: 引入并應用先進的倉儲管理系統(tǒng)(WMS)、條形碼/RFID技術等,提升倉儲作業(yè)的自動化和智能化水平。
8. **數(shù)據分析與報告**: 定期分析倉儲運營數(shù)據,生成報告,為管理層提供決策支持。
約 2 個崗位
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崇左倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 34%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.1%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    10.6%
  • 大專
    10.6%
崇左倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占68.1%,初中占2.1%,高中占8.5%,中專占10.6%,大專占10.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74.5%
  • 1-3年
    25.5%
崇左倉庫管理員招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占25.5%。
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