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崇左安全培訓招聘
桂聘提供2025年2月崇左安全培訓最新招聘,江州區(qū)84條扶綏縣81條,有五險等,更多安全培訓安全培訓安全培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管主管
7000-8000元1小時內曾先生人事行政經理公司物料管理,成品檢驗等
要求有木業(yè)工作經驗 -
倉管物流員
3500-4000元1小時內周工人資部HR吃苦耐勞,有良好的溝通和團隊協(xié)作能力,負責公司進出貨的清點和登記工作,每月上報財務月報表,協(xié)助生產部門的物流工作。主要為生產原料及相關配件,品類大概三五百多種。會操作ERP或金蝶、WMP等系統(tǒng),會開叉車優(yōu)先考慮。
男女不限,中專及以上學歷,年齡25-40歲,可以熟練操作電腦和辦公軟件。 -
品質主管
6000-8000元1小時內曾先生人事行政經理崗位職責:
1、協(xié)助組織工廠各項質量目標(產品質量、生產工藝、部門流程等)的完成,產品生產過程質量控制、檢驗、監(jiān)管,質量體系維護。貫徹質量方針;
2、負責對檢驗員工作的指導、監(jiān)督、調配、考核;
3、負責品質部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓工作;
4、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力;
任職要求:
1、大專以上學歷,具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事認真、細心、負責、有條理,能吃苦耐勞
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能接受高強度的工作,積極樂觀;
4、有木業(yè)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用。
薪資詳情:
薪資范圍:6000-8000元
社保類型:五險
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
熱壓班長/主管
7000-8000元1小時前曾先生人事行政經理8.對本班組所有人員進行崗位能力的培訓,并對員工技能等級進行評估考核。 9.負責班組區(qū)域內所有人員及事務安排。 10.在上級領導下,貫徹執(zhí)行有關生產的方針政策,完成上級交代的其他事項。 -
品質經理
12000-18000元1小時內曾先生人事行政經理建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 …… 貫徹質量方針; 6、負責對檢驗員工作的指導、監(jiān)督、調配、考核; 7、負責品質部檢驗人員的日常教育和檢驗培訓工作; 8、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題能力; 任職要求: 1、大專以上學歷 -
保安
3600-5000元1小時內王先生常務副廠長12小時兩班倒,有責任心,認真嚴格堅守崗位,對進出廠區(qū)人員及車輛實行登記和檢查,維護廠區(qū)安全,對廠區(qū)內員工實行治安管理。上班時間7:30-19:30,19:30-7:30,兩班倒。 達利保安條件:年齡22-40歲,身高170以上五官端正,形象具佳,初中以上學歷,會基礎電腦,無犯罪前科,要求退伍軍人或有安保經驗。(面試時候準備一張一寸免冠紅底照片,并攜帶身份證及相關資格證書),12小時兩班倒,月休四天 -
品匠集團市場顧問
3000-6000元1小時前王女士人事部經理對家裝市場有敏銳的洞察能力。能整合各種資源開展部門工作。 -
包裝工
4300-5000元2小時前劉主管人事經理科技園金針菇打包150元/天,包吃住 -
業(yè)務員(可兼職)
4000-8000元4小時前呂經理經理負責公司產品的市場推廣與銷售,達成銷售目標; 開發(fā)新客戶,維護老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關系; 了解客戶需求,提供專業(yè)的產品咨詢與解決方案; 定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產品與服務; 完成公司交辦的其他相關工作任務。 任職要求: 性別:不限; 年齡:不限; 學歷:不限; 具備良好的職業(yè)形象; 具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力; 積極主動,有強烈的責任心和團隊合作精神; 能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力; 有相關銷售或客服經驗者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。 薪資待遇: 試用期(一個月):2500元底薪 + 銷售提... -
生產安全員
3000-5000元4小時前沈女士人事現(xiàn)場安全管理,員工培訓,隱患排查等 -
社保+月休6天行政班電話銷售
2000-6000元5小時前韋經理人事經理和同事一起談單,可接受實習生 特別提示:不需要法律知識 和經驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務經理 工作內容:帶領團隊完成當月業(yè)績,協(xié)助指導培訓組員完成業(yè)績考核 -
扶綏縣客服
2000-6000元5小時前韋經理人事經理和同事一起談單,可接受實習生 特別提示:不需要法律知識 和經驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務經理 工作內容:帶領團隊完成當月業(yè)績,協(xié)助指導培訓組員完成業(yè)績考核 -
無經驗儲備主管+社保+不加班
3500-6000元5小時前韋經理人事經理特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓,只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監(jiān) -
行政班售前客服
2000-5000元5小時前韋經理人事經理特別提示:不會法律知識也可以,我們雖然是法律公司但招的不是律師所以不需要會法律知識,有人帶和免費培訓,只要能接受打電話就可以做,很簡單 五、晉升通道:員工-主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監(jiān) -
扶綏縣行政班客服
2000-6000元5小時前韋經理人事經理和同事一起談單,可接受實習生 特別提示:不需要法律知識 和經驗 五、晉升通道:員工-主管-初級經理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升 2.客服主管/業(yè)務經理 工作內容:帶領團隊完成當月業(yè)績,協(xié)助指導培訓組員完成業(yè)績考核
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