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崇左安全管理招聘
桂聘提供2025年2月崇左安全管理最新招聘,江州區(qū)141條扶綏縣92條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力運(yùn)營支持主管
4000-5000元2025-02-10胡愛清[工作說明]
1、計劃及報告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動態(tài),并及時更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認(rèn)真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì):熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 -
銷售顧問
7000-10000元2025-02-10羅義文愛閣工房全屋定制門店導(dǎo)購銷售
崗位職責(zé):
1.完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息;
2.主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;
3.回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.協(xié)助直屬店長完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門店領(lǐng)導(dǎo)安排;
5.對接設(shè)計師,為客戶提供專業(yè)定制設(shè)計服務(wù)。
任職要求:
1.年齡20—40歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗;
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開朗;
3.一年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。 -
室內(nèi)設(shè)計師
8000-12000元2025-02-10羅義文職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司客戶方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計,熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個人考核指標(biāo);
2.對接好門店導(dǎo)購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作;
3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求;
4.配合設(shè)計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理;
5.維護(hù)每一位老客戶關(guān)系,通過服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。
6.具備良好的溝通能力,談單能力,談單型設(shè)計師收入超乎你想象!期待有想法,有拼勁,有能力的你加入!
任職要求?
1.年齡20—35歲,設(shè)計類相關(guān)專業(yè),男女不限
2.一年以上全屋定制工作經(jīng)驗,懂報價、預(yù)算、量房優(yōu)先
3.具備良好的設(shè)計基礎(chǔ)、空間布局和色彩搭配能力
4.熟練CAD,PS、3Dmax、酷家樂及office等專業(yè)軟件
5.具有較強(qiáng)的方案講解能力和學(xué)習(xí)能力,較好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神 -
全屋定制室內(nèi)設(shè)計師
8000-13000元2025-02-10羅義文對接好門店導(dǎo)購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4.配合設(shè)計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理 -
衣柜櫥柜設(shè)計師
8000-13000元2025-02-10羅義文對接好門店導(dǎo)購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4.配合設(shè)計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理 -
全屋定制店長
8000-13000元2025-02-10羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2025-02-10鄧淇方客房工作內(nèi)容,人員管理,盤點(有意向前往酒店前臺咨詢) -
房地產(chǎn)營銷經(jīng)理
8000-13000元2025-02-10人事4、回款管理:實時跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問及時跟進(jìn)計劃,確?;乜钪笜?biāo)完成。 5、簽約管理:實時跟進(jìn)督促認(rèn)購換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 …… 6、傭金管理:進(jìn)行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計、審核、結(jié)算、撥付等工作。 7、培訓(xùn)管理:對團(tuán)隊、新人進(jìn)行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。 …… 8、案場管理:團(tuán)隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-02-10趙文欣? 參與餐廳日常營運(yùn)、規(guī)范和輔導(dǎo)餐廳的服務(wù)、產(chǎn)品、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); ? 執(zhí)行餐廳的行銷計劃、貨物管理、設(shè)備管理等日常工作; ? 協(xié)助處理顧客投訴、外部溝通 薪資福利 時薪制,商業(yè)保險; 員工特惠餐, …… 新品試吃; 各類多彩的餐廳員工活動; 優(yōu)秀員工可在畢業(yè)前晉升管理崗位 -
動物營養(yǎng)師
6000-8000元2025-02-10張萬權(quán)崗位職責(zé): 1、了解牛羊養(yǎng)殖場客戶需求,為客戶提供配方設(shè)計、飼養(yǎng)管理等相關(guān)技術(shù)支持工作; 2、協(xié)助配方師制定、更新產(chǎn)品使用說明; 3、負(fù)責(zé)對銷售及技術(shù)部門進(jìn)行飼喂方案培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)實證試驗的現(xiàn)場跟蹤 …… 任職資格: 1、研究生學(xué)歷,動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物科學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉牛場飼養(yǎng)管理;熟悉各種飼料原料的特性; 3、掌握配方設(shè)計原理; 4、兩年以上飼料廠或養(yǎng)殖場營養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
農(nóng)務(wù)技術(shù)員
3000-4000元2025-02-10張萬權(quán)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)有關(guān)提高甘蔗種植技術(shù)、管理技術(shù)的試驗、示范,并宣傳推廣; 2、負(fù)責(zé)糖料蔗生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查統(tǒng)計分析,掌握蔗區(qū)甘蔗生產(chǎn)情況; 3、調(diào)查收集、分析甘蔗種植農(nóng)藝方面(品種、種植技術(shù)及習(xí)慣等 …… )資料,并進(jìn)行總結(jié)分析,提出改善方案; 4、結(jié)合各地實際及各時期的甘蔗種植管理特點,做好蔗農(nóng)的甘蔗種植管理培訓(xùn)指導(dǎo)工作,提高甘蔗單產(chǎn); 5、協(xié)助蔗區(qū)做好各項管理工作。 -
人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042)
4000-5000元2025-02-10張萬權(quán)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理 …… ,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù) -
化驗工程師
4000-5000元2025-02-10張萬權(quán)1、負(fù)責(zé)水處理個崗位的運(yùn)行、管理工作; 2、負(fù)責(zé)水處理相關(guān)設(shè)備運(yùn)行的日常維護(hù)、保養(yǎng)、定期試驗工作; 3、負(fù)責(zé)實施水處理相關(guān)設(shè)備檢修前的安全措施,做好檢修后的驗收工作; 4、負(fù)責(zé)填寫運(yùn)行日志、缺陷管理 …… 、班組管理其他各項技術(shù)記錄; 5、跟蹤、監(jiān)視、控制水處理各設(shè)備運(yùn)行工況,監(jiān)視、控制各機(jī)組水汽品質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)異常、缺陷,并正確處理; 6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
財會發(fā)展經(jīng)理
15000-20000元2025-02-10張萬權(quán)根據(jù)集團(tuán)財會&信息技術(shù)系統(tǒng)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo),協(xié)助制定財會、信息技術(shù)業(yè)務(wù)相應(yīng)的年度、季度、月度財會信息系統(tǒng)管理發(fā)展目標(biāo),協(xié)助跟進(jìn)財會、信息技術(shù)業(yè)務(wù)管理方案計劃的執(zhí)行進(jìn)展; 2. …… 協(xié)助跟進(jìn)財會業(yè)務(wù)、信息技術(shù)業(yè)務(wù)在財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)管理、融資、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方案的執(zhí)行,不斷提高財會和信息技術(shù)業(yè)務(wù)在效率、準(zhǔn)確性、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展和協(xié)助集團(tuán)決策等方面的水平和能力; 3. …… 協(xié)助集團(tuán)財會&信息技術(shù)系統(tǒng)開展管理研究,推行、發(fā)展運(yùn)用先進(jìn)的財會管理理念和現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式方法,不斷提升財會業(yè)務(wù)&信息技術(shù)業(yè)務(wù)管理水平。 …… 任職資格: 1.全日制研究生學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),擁有CPA、ACCA者優(yōu)先考慮; 2.三年以上工作經(jīng)驗,有管理咨詢、并購、數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力; 5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)組織能力 -
財務(wù)會計科員(崇左)
4000-5000元2025-02-10張萬權(quán)產(chǎn)品銷售收入、應(yīng)收賬款)及相關(guān)報表編制; 4、負(fù)責(zé)增值稅、營業(yè)稅、防洪安保費(fèi)、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅的計算、申報和稅款繳納; 5、企業(yè)所得稅申報及稅款繳納; 6、稅務(wù)發(fā)票的相關(guān)申購、繳銷、開具等發(fā)票管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)本崗位所涉及的賬本、憑證、往來賬目的整理及管理; 8、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)核算及相關(guān)報表的編制; 9、負(fù)責(zé)付款合同及相關(guān)資料、領(lǐng)導(dǎo)批文、通知等文件的歸檔工作; 10、負(fù)責(zé)公司盤點工作; …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷;會計學(xué)、財會管理及相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的計劃、溝通、控制能力; 4、熟練使用財務(wù)操作軟件; 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
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