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崇左安全管理招聘

桂聘提供2025年2月崇左安全管理最新招聘，江州區(qū)140條扶綏縣89條，有五險(xiǎn)等，更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，細(xì)化編制研發(fā)部的年度工作計(jì)劃與目標(biāo)；
2、對(duì)計(jì)劃內(nèi)的研發(fā)項(xiàng)目，按公司管理制度辦理立項(xiàng)、審批程序，編寫試驗(yàn)計(jì)劃與方案，并組織開(kāi)展相關(guān)試驗(yàn)研發(fā)工作；
3、對(duì)正在進(jìn)行的研發(fā)項(xiàng)目，定期進(jìn)行試驗(yàn)分析與小結(jié)或總結(jié)，及時(shí)修訂、完善試驗(yàn)計(jì)劃與方案，總結(jié)階段性技術(shù)成果；
4、對(duì)已經(jīng)結(jié)題驗(yàn)收的研發(fā)項(xiàng)目，及時(shí)整理、完善和歸檔相關(guān)試驗(yàn)記錄、資料，并配套編制完成相關(guān)生產(chǎn)工藝文件；
5、對(duì)公司技改、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣或產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，按照項(xiàng)目分工要求，積極參與、落實(shí)，提供必要的技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助或配合項(xiàng)目部等相關(guān)部門完成功能板相關(guān)研發(fā)課題的項(xiàng)目申報(bào)、成果專利申請(qǐng)等申報(bào)材料的編寫；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助或配合質(zhì)控、生產(chǎn)等相關(guān)部門，編制、修訂和完善功能板產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)工藝文件；
8、對(duì)部門技術(shù)員的業(yè)績(jī)、紀(jì)律進(jìn)行管理，以及文件及會(huì)議精神的傳達(dá)，相關(guān)內(nèi)容的審核，并定期組織部門或項(xiàng)目會(huì)議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，木材科學(xué)、林產(chǎn)化工、材料學(xué)或化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的教育背景；
2.5年以上大中型制造型企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中高層技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)木質(zhì)人造板的改性，尤其是功能性改良與預(yù)處理，積累一定工作經(jīng)驗(yàn)；有研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4.較全面的實(shí)木類人造板行業(yè)的專業(yè)知識(shí)；較扎實(shí)的實(shí)木類人造板生產(chǎn)設(shè)備的相關(guān)知識(shí)；較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新能力；具有一定的技術(shù)研發(fā)管理能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能，較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，以及研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)材料、發(fā)明專利申報(bào)材料和科技論文的寫作能力；對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理有經(jīng)驗(yàn)。
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 投資 瀏覽:85
2025-02-02
一、工作職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)660MW級(jí)火力發(fā)電廠的汽機(jī)設(shè)備安裝、維護(hù)等工作。
（一）建設(shè)期工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)建設(shè)管理工作;
2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)施工技術(shù)措施、安全措施的審核,對(duì)安全、質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度協(xié)調(diào),確保不影響主線工期;
4、負(fù)責(zé)主持汽機(jī)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收,確保投運(yùn)成功;
5、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)技術(shù)管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量安全管理;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目汽機(jī)設(shè)備供貨、安裝、調(diào)試等工作
7、負(fù)責(zé)配合工程的啟動(dòng)試運(yùn)行、竣工驗(yàn)收及移交工作;
8、配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目建設(shè)期間的日常管理工作,不局限于汽機(jī)專業(yè)方面工作。
（二）營(yíng)運(yùn)期工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢工作,主導(dǎo)設(shè)備消缺、預(yù)試工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的編制并主導(dǎo)實(shí)施,對(duì)設(shè)備的可靠性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳建立及備品備件的管理工作;
4、電廠設(shè)備相關(guān)管理工作。
二、任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力類相關(guān)專業(yè)；
2.年齡在35周歲及以下；
3.具有5年及以上火力發(fā)電工程汽機(jī)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，能夠常駐現(xiàn)場(chǎng)；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心及敬業(yè)精神；
5.具有工程師及以上職稱、一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2025-02-02
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)：
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán)；
5.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
6.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
7.定期組織召開(kāi)公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息；對(duì)重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)調(diào)處理公司與政府部門、合作伙伴和客戶之間的關(guān)系。
9.組織和策劃公司各類活動(dòng)，提升公司形象和員工凝聚力。
10.協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制和費(fèi)用控制，確保行政、人事費(fèi)用合理支出。監(jiān)督和審核辦公室日常財(cái)務(wù)報(bào)銷，確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上行政、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人造板業(yè)或其它制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉辦公室管理流程和行政管理事務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠進(jìn)行基本的財(cái)務(wù)管理和報(bào)銷審核。
6.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。
7.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
8.優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠有效傳達(dá)公司政策和信息。
9.有駕駛證，能適應(yīng)出差及適當(dāng)參與應(yīng)酬。

物流專員

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 瀏覽:383
2025-02-02
梁女士
人事部
2、制定物流管控體系，持續(xù)優(yōu)化物流渠道； 3、負(fù)責(zé)物流文件的擬定、合同簽訂及運(yùn)費(fèi)核算工作； 4、每日匯總物流數(shù)據(jù)，并與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)； 5、協(xié)助銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)，做好合同臺(tái)賬管理等工作 …… 3、大專及以上學(xué)歷，物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，試用期4500元/月。
2025-02-02
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位描述： 1.執(zhí)行庫(kù)存管理流程，做好物料的收、發(fā)、存； 2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料； 3.按公司規(guī)定或倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定及時(shí)做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，簡(jiǎn)單車間按規(guī)定開(kāi)單領(lǐng)料退料 …… 職位要求: 1.能熟練使用系統(tǒng)及電腦辦公軟件； 2.大專以上學(xué)歷，有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、有上進(jìn)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.能適應(yīng)加班。
崇左-江州區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:675
2025-02-01
張美娟
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄； 2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展計(jì)劃管理，對(duì)各部門的工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、管控; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對(duì)外的事務(wù)，例如對(duì)外洽談

實(shí)習(xí)生

2000-3000元
崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城 10人 投資 瀏覽:117
2025-02-01
黃女士
由集團(tuán)進(jìn)行輪崗安排在總裁辦、人事部、成本合約法務(wù)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

酒店副總經(jīng)理

15000-30000元
崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城 3人 投資 瀏覽:8
2025-02-01
黃女士
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。 …… 2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城 1人 投資 瀏覽:41
2025-02-01
黃女士
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 …… 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城 1人 投資 瀏覽:11
2025-02-01
黃女士
研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定

酒店總經(jīng)理

20000-35000元
崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城 1人 投資 瀏覽:8
2025-02-01
黃女士
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成。 …… 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 4年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面

人事管理崗

5000-6000元
2025-01-30
崗位職責(zé) 1.貫徹落實(shí)人力資源管理相關(guān)制度，開(kāi)展新員工崗前培訓(xùn)； 2.員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理； 3.五險(xiǎn)一金辦理； 4.招聘渠道的開(kāi)拓及人員招聘，有效按計(jì)劃完成招聘任務(wù) …… 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)，有一定的人才招聘、員工關(guān)系及薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.人力資源或管理類專業(yè) 4.良好的溝通能力、細(xì)致耐心、思維清晰
2025-01-30
，與各業(yè)務(wù)部門密切合作，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，把控預(yù)算跟進(jìn)分析預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，推動(dòng)改善預(yù)算執(zhí)行異常； 2.從財(cái)務(wù)分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立建議，制定及優(yōu)化成本、利潤(rùn)改善方案，推動(dòng)方案制定落地及閉環(huán)管理
2025-01-30
4、智能化設(shè)備備件倉(cāng)庫(kù)管理。 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng)，多媒體會(huì)議室，線上會(huì)議等)維護(hù)。 6、日常會(huì)議/重大會(huì)議的技術(shù)支持和效果實(shí)現(xiàn)。
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  • 廣西梅園璞邸酒店管理有限公司
    許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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