岑溪需求管理招聘 logo

岑溪需求管理招聘

桂聘提供2025年2月岑溪需求管理最新招聘,平均工資約為4090元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
葉文龍
1.有管理工作經(jīng)驗,熟悉大公司的管理制度,有豐富的銷售經(jīng)驗。
2.執(zhí)行能力強,思路清晰,帶領(lǐng)團隊完成廣告策劃方案的不同需求。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:19
21小時前
徐志謙
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務;
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能;
8、負責員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力;
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴;
2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金;
3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!

電工 兼職

2500元/月
2025-02-08
陳思渝
驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人,已得到了市場的充分認可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務團隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責:
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作,負責公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓、指導服務
任職基本條件:
1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件
2.具備機電設備維修、水電工作經(jīng)驗,持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛(轎車、面包車均可),自備標準化維修工具
4.好學上進,客戶服務意識強,有一定的溝通能力
5.身體健康,吃苦耐勞,適應公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎,能夠管理高效、強有力的維保團隊。
培訓考核過程:
1.通過驛公里組織的常識培訓、技術(shù)培訓、服務培訓、管理培訓的相關(guān)考核
2.通過進網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇:
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設備,目前該地區(qū)已有洗車機設備2臺,每月還在不斷增加。
公司資源:
1、提供專業(yè)的遠程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導,幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務,實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài),異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
3、提供智能售后運維系統(tǒng),智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單,維保人員根據(jù)工單,合理規(guī)劃時間和路線,提高維保效率。
4、提供完善的備件供應鏈體系,智能監(jiān)控各地備件需求及庫存,動態(tài)調(diào)整庫存,確保備件供應。
5、提供強大的技術(shù)研發(fā)團隊,持續(xù)進行技術(shù)改進與升級,確保后臺服務器和現(xiàn)場設備的穩(wěn)定性。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP