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蒼梧客戶協(xié)調(diào)招聘

桂聘提供2025年3月蒼梧客戶協(xié)調(diào)最新招聘,更多客戶協(xié)調(diào)客戶協(xié)調(diào)制作執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲;
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級;按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查;
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結(jié)果達到要求;
5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機器設(shè)備的操作性能,熟悉勞保法相關(guān)知識,了解企業(yè)管理知識。
7.抗壓力強,高度的團隊精神,富有新和力和說服力。較強的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識,對人和組織變化關(guān)系敏感,責(zé)任心強,承壓能力強,處是積極樂觀,具備高度的敬業(yè)精神。
2025-03-09
楊水金
1、負(fù)責(zé)處理公司的公共關(guān)系、對外公關(guān)、代表公司與當(dāng)?shù)卣块T打交道,溝通協(xié)調(diào)辦理公司安排的對外各項事宜。
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶接待參觀,對企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進行講解公關(guān)。
3、配合董事長處理及維護公共關(guān)系。(政府重要客戶)
4、負(fù)責(zé)來訪客戶迎送、會議、參觀、宴會等多個需求模塊的商務(wù)接待工作。
5、收集負(fù)責(zé)并支持各大項目的商務(wù)談判。維護和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源搭建接待資源庫。
6、反應(yīng)敏捷具有較強的溝通,表達能力及交際技巧,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和公共關(guān)系處理能力,熟悉商務(wù)禮儀,談判技巧有親和力,有熱情。
2025-03-09
趙百科
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落實公司運營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
2.運營管理:負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運營管理體系,確保流程規(guī)范、高效運轉(zhuǎn),并持續(xù)改進以提升運營效率。
3.團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊,設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn),激勵和培養(yǎng)團隊成員,提高整體團隊的執(zhí)行力。
4.營銷策劃與推廣:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品和服務(wù)的營銷策略并推廣執(zhí)行,監(jiān)控市場行情,分析競爭對手的動態(tài),及時做出正確決策以應(yīng)對市場變化。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:關(guān)注宏觀的經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài),根據(jù)市場數(shù)據(jù)和運營情況進行分析和挖掘,向高層管理層提供決策支持和運營建議。
6.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)各個部門,保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,及時解決客戶投訴和問題。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.35-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有大型食品行業(yè)8年以上企業(yè)運營、市場管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉食品行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4.掌握各類運營管理工具、方法和流程,善于數(shù)據(jù)分析和運營決策。
5.具備創(chuàng)新思維,能夠提供新的運營策略和解決方案。
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力,以及高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
約 3 個崗位
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