最近，讀作家王海鸰的作品《新戀愛(ài)時(shí)代》，有一段關(guān)于求職的情節(jié)令人頗受啟發(fā)：沈畫結(jié)識(shí)了某公司高管海潮，帶著求職簡(jiǎn)歷去找他。海潮看了沈畫的簡(jiǎn)歷后很不滿意，認(rèn)為她做得太花哨。他對(duì)沈畫說(shuō)，用人單位對(duì)大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實(shí)一些的，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)而有“力”，給面試官留下好的印象。
簡(jiǎn)歷造假修飾惹人煩
看過(guò)一期求職節(jié)目《非你莫屬》，其中有一名來(lái)自北京的求職者，他本是大專肄業(yè)，卻在簡(jiǎn)歷上造假，說(shuō)自己是研究生。他解釋說(shuō)：“我是沒(méi)有文憑，但我在國(guó)外的一所心理學(xué)大學(xué)有6年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我認(rèn)為自己達(dá)到了這樣的水準(zhǔn)。”這樣的解釋，顯然難以令人接受。簡(jiǎn)歷造假，引發(fā)了作為嘉賓的各位考官的質(zhì)疑。
針對(duì)求職者簡(jiǎn)歷造假，主持人張紹剛直言不諱地提醒說(shuō)：“我要對(duì)所有的求職者包括現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)一句，不要在簡(jiǎn)歷上做過(guò)多的修飾，因?yàn)楹?jiǎn)歷中你所做的所有修飾在面試中都會(huì)被發(fā)現(xiàn)，你做的粉飾越多臺(tái)塌得越快，你摔得會(huì)越疼。”主持人的提醒有一定道理。對(duì)于求職者而言，在做簡(jiǎn)歷時(shí)必須誠(chéng)實(shí)，不能造假，不能有過(guò)多的修飾。同時(shí)，做簡(jiǎn)歷還要結(jié)合自己的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)職業(yè)定位。在職場(chǎng)中我們可能面臨很多選擇，在做這些選擇之前，應(yīng)該先認(rèn)清自己，了解自己想做什么、能做什么，然后在簡(jiǎn)歷上準(zhǔn)確表述。
別把簡(jiǎn)歷搞得太另類
有一名求職者在做簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體的評(píng)價(jià)，有十幾項(xiàng)，分別給出了或正或負(fù)的價(jià)值數(shù)額。最后，她給自己評(píng)定的市場(chǎng)價(jià)值是每月5000元。她之所以這么評(píng)定，是因?yàn)樽x大學(xué)4年，花費(fèi)了父母大量的金錢，需要足夠的物質(zhì)來(lái)回報(bào)家人，同時(shí)要維持自己在職場(chǎng)上打拼的基本費(fèi)用。為此，她在簡(jiǎn)歷上很個(gè)性地給列了一份遞減賬單：基本價(jià)值：5000元?；貓?bào)家人和個(gè)人的基本生活費(fèi)3000元，支付工作技能進(jìn)一步提高2000元。技能價(jià)值：減300元。書本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力不是那么簡(jiǎn)單的，貴單位給予了學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，減去300元的學(xué)習(xí)費(fèi)用。經(jīng)驗(yàn)價(jià)值：減500元。自己工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，可以降低500元。于是，她向招聘單位提出了月薪4200元的要求，比自己的市場(chǎng)價(jià)值少要800元。
這位求職者的簡(jiǎn)歷很有個(gè)性。但是，這樣的簡(jiǎn)歷不僅不給力，而且會(huì)讓主考官摸不著頭腦，給人一種不踏實(shí)、耍花樣的感覺(jué)。求職者做簡(jiǎn)歷，既要簡(jiǎn)練，又要有力，要讓人事經(jīng)理在最短的時(shí)間內(nèi)抓住你的閃光點(diǎn)。花哨、含糊、修飾性太強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，是人事經(jīng)理們最反感的東西。有位名牌大學(xué)生，別出心裁地寫了一本10萬(wàn)字的自傳體“簡(jiǎn)歷書”。他在“簡(jiǎn)歷書”中寫道：“我以實(shí)錄的形式，將我和我的團(tuán)隊(duì)的奮斗軌跡及成長(zhǎng)之路撰寫成書。如今，我以簡(jiǎn)歷的形式展現(xiàn)出來(lái)，就是讓它在求職時(shí)展示自己，增加自己的含金量。企業(yè)了解了我的成長(zhǎng)經(jīng)歷，才會(huì)認(rèn)識(shí)到我的價(jià)值，給我提供施展本領(lǐng)的用武之地。”然而，他帶著這份10萬(wàn)字的“簡(jiǎn)歷書”跑了多家企業(yè)，結(jié)果并沒(méi)有人對(duì)他的“簡(jiǎn)歷書”產(chǎn)生興趣。
《非你莫屬》主持人張紹剛說(shuō)得好：“做求職簡(jiǎn)歷太重修飾、強(qiáng)調(diào)個(gè)性，并不能給自己帶來(lái)好處，最終摔疼的只能是自己。”求職者做簡(jiǎn)歷不能做得太另類，簡(jiǎn)而有“力”最好。當(dāng)然，更沒(méi)必要煞費(fèi)苦心、洋洋萬(wàn)言，甚至浪費(fèi)時(shí)間寫出十幾萬(wàn)字的自傳體。這么做，只能給人“王婆賣瓜自賣自夸”的嫌疑，在考官面前并不會(huì)得分。相反，考官給出的評(píng)價(jià)往往是：此人簡(jiǎn)歷太虛，做事可能不夠踏實(shí)。
觀點(diǎn)：
很多人在寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往只是榮譽(yù)和專業(yè)的堆砌。其實(shí)按著現(xiàn)在簡(jiǎn)歷夸大的“潛規(guī)則”，很多人對(duì)簡(jiǎn)歷其實(shí)并不感興趣。所以如何運(yùn)用求職簡(jiǎn)歷是一門學(xué)問(wèn)。
我們的簡(jiǎn)歷不但要說(shuō)清楚自己的榮譽(yù)和專業(yè)，同時(shí)更為重要的是要說(shuō)明我們自身的潛力和發(fā)展方向。如何說(shuō)明潛力呢？
潛力就是雖然你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但是工作單位會(huì)抱著試一試的態(tài)度對(duì)你錄用，如果你的面試過(guò)程中并沒(méi)有表達(dá)什么，那么唯一希望就是可以溝通的簡(jiǎn)歷了。
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