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職位描述

管理整個(gè)酒店事務(wù)（餐飲丶客房丶娛樂(lè)）有相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)

公司簡(jiǎn)介

綠珠國(guó)際大酒店是由綠珠國(guó)際大酒店有限公司按照四星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)投資興建，位于廣西博白縣綠珠大道西（交警大隊(duì)紅綠燈斜對(duì)面），處于

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店保潔
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

熟知酒店的各個(gè)公共區(qū)域定期及時(shí)清潔公共區(qū)域衛(wèi)生有效并高效地對(duì)緊急情況做出反應(yīng) 就化學(xué)清潔劑使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或整改建議與公共區(qū)域主管聯(lián)系參加客房部的部門會(huì)議與培訓(xùn)

2025-02-19

董旭立; 酒店前廳接待
2000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林喜逸酒店有限公司

酒店/旅游

1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離情況，核對(duì)房態(tài)，做好分房工作。 2、熱情接待客人，辦理各種手續(xù)，提前安排VIP客人、白金卡客人和會(huì)議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時(shí)接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級(jí)匯報(bào)。 6、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作，并對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行核查。 8、打印各種營(yíng)業(yè)報(bào)表。 9、提供查詢服務(wù)，但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù)。

2025-02-19

劉熙來(lái); 酒店pa保潔
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

公共區(qū)域的衛(wèi)生，衛(wèi)生間的衛(wèi)生，宴會(huì)廳的地板衛(wèi)生

2025-02-19

梁坤; 酒店禮賓員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西云尚保健服務(wù)有限公司

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客人的接送，行李的搬運(yùn)，車輛的指揮 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù)，包括但不限于提供水、茶、咖啡等飲料 - 協(xié)助客人解答問(wèn)題，提供相關(guān)的旅游信息和建議任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備良好的溝通能力，能夠與不同背景的客人進(jìn)行有效的交流

2025-02-19

黃勇藝; 酒店店長(zhǎng)
6000-11000元

玉林-玉州區(qū)

廣西君悅來(lái)酒店投資有限公司

金融/投資/證券

酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實(shí)酒店各部門工作； 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、確保酒店安全無(wú)隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 5、定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作； 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。酒店店長(zhǎng)的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店/民宿

2025-02-19

關(guān)權(quán); 酒店店長(zhǎng)
7000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理： 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算； 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象： 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。任職要求： 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、具有拓展精神，有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)；

2025-02-19

董旭立; 酒樓經(jīng)理
5000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作，帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中，餐后服務(wù)，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，保障服務(wù)水平。 3、指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作質(zhì)量，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度。 4、前廳現(xiàn)場(chǎng)的巡查工作，及時(shí)收集客戶對(duì)菜品的意見(jiàn)反饋，并與后廚做好溝通，解決客戶就餐問(wèn)題。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴問(wèn)題，利用專業(yè)知識(shí)解決客戶疑問(wèn)，獲得客戶滿意。任職要求： 1、熟悉餐廳的日常管理工作，了解餐廳日常工作流程。 2、年齡25歲以上，有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我學(xué)習(xí)，并且有培訓(xùn)能力。 4、大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力。

2025-02-19

梁坤; 酒店店長(zhǎng)
8000-12000元

玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1.擅長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，營(yíng)銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì)，人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先

2025-02-19; 酒店店長(zhǎng)
8000-10000元

玉林-北流市

北流市綠茵鳳凰酒店有限公司

酒店/旅游

[崗位職責(zé)] 1．對(duì)各種重大問(wèn)題能及時(shí)做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。 2．貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制，保證酒店管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3．研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)方針，具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長(zhǎng)期規(guī)劃和近期計(jì)劃，審定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定酒店及各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)，并組織貫徹實(shí)施。 4．領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，不斷組織新客源，開拓新銷售市場(chǎng)。 5．建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度，并建立健全落實(shí)措施，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。 6．負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人，與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象。 7．選聘、任免酒店各部門經(jīng)理，制定酒店員工編制及重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。 8．有重點(diǎn)地定期巡視各部門工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所，檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，加強(qiáng)酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。 9．督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全，加強(qiáng)員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心員工的思想和生活。 10．定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、設(shè)備維修例會(huì)等，共商問(wèn)題。 [素質(zhì)要求] 1．文化程度：酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2．酒店經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。 3．語(yǔ)言能力：良好的語(yǔ)言溝通能力。 4．有較高的政治素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。 5．處理人際關(guān)系中，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號(hào)召力、感染力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。

2025-02-19

黃慶; 酒店值班經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作任職要求 1.大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.思路新穎，了解酒店業(yè)變化趨勢(shì)，及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。

2025-02-16

董旭立