（爵勝世家）領(lǐng)班

1、大專以上學歷 2、能適應(yīng)倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點

物業(yè)住宅樓管理，懂住宅裝修，有一定的管理經(jīng)驗。

1、大專以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點 3、能適應(yīng)兩班倒（09:00-17:00、17:00-00:00）具體以門店實際經(jīng)營時間為準 4、薪資范圍：3300-4500元/月

一、崗位職責 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù)，督導樓層服務(wù)員按工作標準流程和標準實施客房保潔服務(wù)工作； 2、檢查客房，確?？头空麧崱⒎块g供應(yīng)品充足； 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔，防火通道和消防設(shè)施設(shè)備，完成檢查報告，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門； 4、向上司報告客人投訴事件，要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜； 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗，作好成本控制； 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳； 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù)； 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗，一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 2、務(wù)實、誠懇、為人正直，服務(wù)意識強。

職位描述： 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準，執(zhí)行店面各項系統(tǒng)（值班、品控、訓練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行； 4、對門店做好訓練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，熟悉前廳部運作及管理程序； 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

1、認真、仔細的做好班前檢查，對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領(lǐng)員工完成，負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，保證服務(wù)標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況，工作中以身作則，為下屬樹立良好形象，協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會，強調(diào)工作目標、和工作中應(yīng)注意的重點，對員工工作進行合理的安排，對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人

全店管理和營運，良好的溝通能力

1.部門現(xiàn)場運營管理 2.員工服務(wù)意識、知識、技能培訓及跟進執(zhí)行 3.門店6S規(guī)劃、管理、執(zhí)行 4.提供杰出的QSC&V 5.成本控制、帶領(lǐng)團隊完成各項營業(yè)指標 6.客戶服務(wù)問題處理 7.部門KPI考核制定、執(zhí)行

1.提供杰出的6S執(zhí)行標準 2.提供杰出的QSC&V 3.完成成本控制計劃、帶領(lǐng)團隊完成各項營業(yè)指標

A．基本素質(zhì)： 基本條件：愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，高尚的職業(yè)道德，符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件：身體健康，精神充沛，無不良嗜好，身高1.68米以上。 文化程度：高中以上（同等）學歷，退伍軍人。 工作經(jīng)驗：有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗，工作責任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓能力。 ?B．崗位工作概要： 在部門主管的指導下，負責安保員日常督導工作和酒店安全工作。 ?C．崗位要求： 1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令，負責做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作，向部門經(jīng)理負責，并報告工作。 2.?直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時報告，迅速高效地做好工作。 3.?接受上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指導，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)，全面做好酒店的防火工作。