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賓陽質(zhì)量管理體系工程師招聘

桂聘提供2025年2月賓陽質(zhì)量管理體系工程師最新招聘，平均工資約為4865元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-01
招聘組
1.組織工廠IQC.IPQC,OQC的日常例行工作，對QC組織的工作運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé).
2.協(xié)助公司ISO19001&ISO14001&3C.UL認(rèn)證及公司其他管理體系的實(shí)施.
3.組織公司內(nèi)外部檢查及評審，主導(dǎo)客戶QSA.QPA，季度審廠.
具體工作職責(zé)：
1.對不合格品制程品.成品實(shí)施讓步接收進(jìn)行評審和處置（或確認(rèn)）.能善用品質(zhì)基本工具（8D.5WHY.SPC）.主導(dǎo)QE以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問題點(diǎn)并推動改善跟蹤閉環(huán).
2.制程與成品產(chǎn)品檢驗(yàn)工作及檢驗(yàn)結(jié)果的稽核.
3.組織對客戶退貨品的品質(zhì)再判定并擬定建議性處理措施.
4.參與客戶抱怨.投訴事項(xiàng)的調(diào)查.分析及改善工作.
5.協(xié)助公司管理體系的建立.運(yùn)行.
6.完成上級交辦的其他工作.
熟悉操作Office等辦公軟件，品質(zhì)工具圖的熟練運(yùn)用，有基本的文字功底撰寫各類報(bào)告（文件，客訴報(bào)告）.為人正直.工作積極.主動.認(rèn)真.仔細(xì).責(zé)任心強(qiáng).本公司主要制作產(chǎn)品電源，機(jī)頂盒，家庭網(wǎng)關(guān)，無線路由器等電子產(chǎn)品，需要有一年以上的電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn).要有較強(qiáng)溝通能力，經(jīng)驗(yàn)不足可培養(yǎng)，主要為人主動虛心好學(xué)，本公司交通方便，離高鐵站20分鐘，有提供住宿條件。
本崗位招聘條件：需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗(yàn)，
能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。
外省人員探親政策：經(jīng)批準(zhǔn)后，每季度可享有最高5天的探親假，可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
2025-02-01
招聘組
一、崗位要求：
1、28-35周歲，本科以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)專業(yè)；
2、電腦熟練,會看CAD制圖；
3、1年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)，有建材五金噴涂、鋁合金生產(chǎn)加工品質(zhì)管理優(yōu)先；
4、溝通及抗壓能力強(qiáng)，工作主動，服從管理。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品的制程控制及出貨品質(zhì)控制；
2、做好相關(guān)的檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)及出貨統(tǒng)計(jì)工作；
3、每天提交建材產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告及出貨報(bào)告給老板。
4、服從上級安排，完成上級分配的其它任務(wù)。
2025-02-01
招聘組
崗位職責(zé)：
1、全程跟蹤樣機(jī)、試產(chǎn)、量產(chǎn)各階段品質(zhì)管控；
2、新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、工藝設(shè)計(jì)、工序、工裝治具、設(shè)備方案開發(fā)驗(yàn)證導(dǎo)入、工藝文件資料制作；
3、新產(chǎn)品試產(chǎn)總結(jié)、問題改善驗(yàn)證跟蹤 ；
4、產(chǎn)品的品質(zhì)可靠性測試與驗(yàn)證 ；
5、來料、制程、售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，異常追蹤，重大異常輸出改善報(bào)告；
6、新供應(yīng)商的導(dǎo)入及品質(zhì)管理工作 ；
7、客戶審核接待與審核過程陪同、第三方審核接待，如季度審核，3C審核 。
8、能完成體系資料編寫/修訂，完成ISO四體系取證任務(wù)。主導(dǎo)體系內(nèi)審、管審，整理。
任職要求：
1.電子信息、通信等相關(guān)電子類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上品質(zhì)或項(xiàng)目工程工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電子產(chǎn)品SMT、DIP、組裝、測試、包裝、出貨流程，能自主分析異常，給出改善措施；
3.熟悉電子料、電子零部件（如PCB、電阻、電容、電源、遙控器）檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，電子材料
基本特性；
4.熟悉工藝流程圖、品質(zhì)管控計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)規(guī)范、SOP、WI等文件制作；
5.熟悉ISO管控標(biāo)準(zhǔn)；編寫/修訂體系文件；
6.能獨(dú)立完成對供應(yīng)商的體系、制程審核；
7.有應(yīng)對客戶審核、第三方審核經(jīng)驗(yàn)；
8.熟悉操作Office軟件，熟悉運(yùn)用QC7大手法、MSA、CPK等質(zhì)量工具，并具備較強(qiáng)的分析報(bào)告能力；
9.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
滿足以下任意一個或多個條件者優(yōu)先：
1.有機(jī)頂盒、網(wǎng)絡(luò)通迅產(chǎn)品、相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.有同類電子生產(chǎn)廠SMT與組裝測試包裝車間生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有ISO9001、IATF16949、QC080000內(nèi)審員證書；并掌握ISO9001\\ISO14001\\3C等法律法規(guī)知識；
4.有注冊質(zhì)量工程師證書；
5.有項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
2025-01-30
招聘組
1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo)； 2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理； 3、供應(yīng)商來料異常處理； 4、產(chǎn)線（SMT-DIP-組裝-包裝）生產(chǎn)異常的處理，及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善； 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理； 6、客訴處理； 外省人員探親政策：經(jīng)批準(zhǔn)后，每季度可享有最高5天的探親假，可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人
約 4 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 1.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.5%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.7%，中專占1.9%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%，1-3年占0.9%。

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