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賓陽保險出單員招聘
桂聘提供2025年2月賓陽保險出單員最新招聘,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多保險出單員保險出單員保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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種雞場孵化班長
5000-7000元1小時前黃忠祺人力資源1、負責(zé)班組的全面工作,根據(jù)廠工作計劃,做好本班的月度工作計劃,分配好各孵化員的工作;
2、及時、準確填寫及統(tǒng)計各類生產(chǎn)報表。
3、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督人員按照ISO的生產(chǎn)流程要求做好各項工作,確保孵化質(zhì)量;
4、生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報;
5、根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對孵化廠進行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作;
6、定期組織與孵化員與其他班組之間進行工作和生活交流,配合廠長、廠長助理做好員工培訓(xùn)。
7、與服務(wù)部和養(yǎng)戶進行溝通,根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃完成發(fā)苗工作;
8、養(yǎng)戶簽收雞苗后,進行統(tǒng)計上報,及時錄入EAS信息系統(tǒng);
9、完成副產(chǎn)品外賣;
10、對孵化廠孵化機器進行定期保養(yǎng)、維護;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
種禽選育員
5000-7000元1小時前黃忠祺人力資源1、安排好進鴿前的消毒、空置、整理工作,對進鴿后的喂料、衛(wèi)生、通風(fēng)、清糞等監(jiān)督工作;
2、育成期:控制好育成期質(zhì)量、均勻度、毛色、體形;按標準選育種禽;
3、產(chǎn)蛋期:做好種公雞質(zhì)量的檢測并及時補充公雞;種雞上籠后做好雌雄鑒別工作;
4、做好各階段的喂料品種、轉(zhuǎn)料、限飼工作。
5、公雞舍內(nèi)每天三次消毒;
6、安排人員定期對場內(nèi)大消毒,進行雜物和雜草清理;
7、對公雞群健康狀況巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報;
8、指導(dǎo)種公雞添加維生素和藥物使用,做好疾病防治工作;
9、監(jiān)督員工對防疫制度的落實。 -
養(yǎng)戶管理員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前黃忠祺人力資源一、工作內(nèi)容:
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報,協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術(shù)指導(dǎo)。負責(zé)考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計提供指導(dǎo);負責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn),并隨時提供技術(shù)指導(dǎo);負責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時統(tǒng)計所負責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息,并及時反饋給主任和生產(chǎn)主管,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理迅速報告主任,并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策;
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示;針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質(zhì)量安全;上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應(yīng)屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘; -
司磅員
4000-5000元1小時前黃忠祺人力資源1、每天開磅前檢查磅的準確度; 2、負責(zé)客服部部肉雞的過磅、計數(shù)、記錄; 3、按照客戶的合理要求做好數(shù)量、品種調(diào)配; 4、管理好本組人員完成當天工作。 5、處理上市收購過程中發(fā)生的問題,協(xié)調(diào)好公司與養(yǎng)戶、客戶的關(guān)系,不能處理的及時向調(diào)度員匯報,并協(xié)助其開展協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助做好當天的銷售工作,避免產(chǎn)品庫存。 -
銷售業(yè)務(wù)員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前黃忠祺人力資源一、工作內(nèi)容: 1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數(shù)量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當天接貨價格并交財務(wù)計單;聯(lián)系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。 2、協(xié)助主任核定當天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內(nèi)部研討決定銷售價格。 3、市場調(diào)研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據(jù)市場走勢、結(jié)合自身情況合理安排上市計劃。 4、客戶管理與維護。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,... -
種雞場飼養(yǎng)員
6000-8000元1小時前黃忠祺人力資源1.精心管理雞群,檢查雞群動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.視天氣、溫度變化情況做好雞群防護工作; 3.參與接種疫苗、轉(zhuǎn)群、出售淘汰雞等集體性工作; 4.保管所養(yǎng)雞群的工具,并將飼料袋處理后上交; 5.及時、準確填寫日、周報表 6.年齡45歲以下,男女不限有育雛育成相關(guān)飼養(yǎng)經(jīng)驗; 7.賓陽本地人或附近人優(yōu)先考慮; 8.有在溫氏工作的經(jīng)驗或已有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 9.能接受駐場管理。 -
孵化員
5000-7000元1小時前黃忠祺人力資源組織、指導(dǎo)、監(jiān)督人員按照ISO的生產(chǎn)流程要求做好各項工作,確保孵化質(zhì)量; 2.生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報; 3.根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對孵化廠進行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作; 4.定期組織與孵化員與其他班組之間進行工作和生活交流 -
IQC技術(shù)員
5000-6000元2025-02-11招聘組崗位職責(zé):1、負責(zé)供應(yīng)商管理,提升來料品質(zhì),保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量。2、負責(zé)處理專案(來料及產(chǎn)線異常)銜接內(nèi)外部溝通。3、協(xié)助工程師督促供應(yīng)商對所有不符合項出去來去持續(xù)改進措施(如來料外觀,尺寸,結(jié)構(gòu),功能,可靠性等)且對其改進過程、生產(chǎn)過程跟進并監(jiān)控。 任職要求:1、25-40歲,??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限。2、具有兩年以上電子企業(yè)或來料質(zhì)量控制及異常處理經(jīng)驗。3、有較強的溝通和應(yīng)變解決問題能力。4、有團隊合作精神及抗壓能力。 -
養(yǎng)豬技術(shù)員
6000-7000元2025-02-10曾先生崗位職責(zé): 1.負責(zé)豬場母豬和豬仔的生長健康問題; 2.負責(zé)豬場母豬和公仔飼料的營養(yǎng)搭配; 3.照顧懷孕母豬,負責(zé)母豬配種、接生等工作; 4.對種豬進行采精、檢測、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo); 5.做好豬場日常統(tǒng)計工作。 崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī),動物科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.從事生豬育種及相關(guān)技術(shù)工作優(yōu)先; 3.身心健康,有責(zé)任感,執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強、有進取精神; 4.熱愛養(yǎng)殖工作,能吃苦耐勞; -
清潔工/保潔員
2000-3000元2025-02-10黃志勇按要求完成每日廠內(nèi)公共區(qū)域及指定區(qū)域(辦公區(qū)、車間區(qū)域、宿舍部分區(qū)域等)的衛(wèi)生清潔打掃工作。 工作地點:廣西賓陽(廣西蘊奧智能包裝有限公司) -
育肥場/服務(wù)部 管理員
6000-8000元2025-02-10曾先生崗位職責(zé): 1、為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),包括場地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實等,并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作; 2、負責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗,減少浪費; 3、負責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系,積極反映養(yǎng)戶意見和傳達公司指示; 4、負責(zé)豬群健康狀況的跟蹤,監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶落實肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施;并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問題,并及時上報; 5、負責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實和查驗工作;協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的... -
豬場飼養(yǎng)員
4000-5000元2025-02-10曾先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)欄舍的日常清潔通風(fēng)、消毒處理工作; 2、負責(zé)豬只飼養(yǎng)、保健等工作,確保豬只健康; 3、負責(zé)豬只巡欄工作,做好數(shù)據(jù)記錄; 4、執(zhí)行生物安全防控工作。 任職條件: 1、熱愛養(yǎng)豬行業(yè),對養(yǎng)豬有濃厚興趣; 2、為人正直、勇于擔(dān)當、原則性強、恪守公司紅線; 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力和較強的執(zhí)行能力; 4、能適應(yīng)豬場管理和工作環(huán)境,并有意愿在養(yǎng)殖業(yè)長期發(fā)展; 5、退伍軍人優(yōu)先。 -
宿管
3000-4000元2025-02-07李老師崗位職責(zé): 1、負責(zé)學(xué)生宿舍安全及日常秩序管理工作; 2、負責(zé)學(xué)生內(nèi)務(wù)檢查,營造良好的住宿環(huán)境; 3、協(xié)助政教處開展學(xué)生教育。 任職要求: 1、身體健康,無不良嗜好;精神面貌良好,無違法記錄; 2、具有同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
行政專員
4000-5000元2025-02-07李小姐6、有C1級以上駕駛證、安全主任證、救護員證優(yōu)先。 -
普工
3000-5000元2025-02-06葉偉強普工之后晉升方向: 1、物料員、外觀檢查員、多功能工、助拉、拉長、QC、倉管等 包三餐包住,入職即可買五險,帶薪法定節(jié)假日和禮品,月休4天 上班時間:7:45-11:25,12:25-16:45,
賓陽保險出單員招聘最新投遞
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門先生投遞了 賓陽溫氏畜牧有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-02-11
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方小姐投遞了 廣西和聲電子有限公司 的 行政專員 職位2025-02-10
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杜小姐投遞了 賓陽溫氏畜牧有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-02-10
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龍小姐投遞了 賓陽縣大任學(xué)校 的 宿管 職位2025-02-08
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藍先生投遞了 賓陽溫氏畜牧有限公司 的 司磅員 職位2025-02-07
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陸先生投遞了 賓陽溫氏畜牧有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-01-23
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南寧保險顧問招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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12.5%3K
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25%4K
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28.6%5K
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26.8%6K-8K
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3.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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大專5.4%
南寧保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,大專占5.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。