職位描述
1、負責編制和執(zhí)行生產計劃與物料計劃,確保生產過程的順利進行
2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現場進行標準化管理,確保產品質量符合要求,建立硫化質量控制體系,提高硫化質量水平
3、負責對硫化車間的現場進行檢查監(jiān)督,發(fā)現問題及時解決。同時負責對硫化工進行現場指導培訓及安全知識普及,確保安全生產。
4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況,能獨立完成硫化設備的調試維護,及日常維護保養(yǎng)工作
5、負責對硫化工人進行現場指導培訓及安全知識普及,協(xié)領導做好硫化作業(yè)現場安全管理,文明生產,安全生產等方面的管理工作
公司簡介
深圳市尊譽科技有限公司是一家年輕充滿活力的理想型公司,我們只有一個共同的夢想,火力全開,將“aibimy愛比米”品牌發(fā)揚光大.
在創(chuàng)立之初,尊譽科技有限公司便秉承著“生產最優(yōu)質的音響,傳播最動聽的音樂”的服務理念,以消費者的需求為導向,堅持對產品質量的極致苛求,aibimy愛比米 憑借開創(chuàng)性的設計與優(yōu)秀的品質,迅速在數碼配件市場中站穩(wěn)了腳跟,并逐漸獲得國際市場的青睞,以及同行業(yè)的尊重.
目前,aibimy愛比米 品牌藍牙音響產品遠銷美國、韓國、日本、新加坡及印度等國家和地區(qū);國內市場覆蓋40余城市,在各大省會擁有核心經銷商,并在逐步完善銷售網絡,構建一體化營銷渠道。
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直銷員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市桂訊通信設備有限公司通信/電信/網絡設備薪資3000-5000元(基本工資+績效提成) 崗位要求: 1、從事外促營銷工作,18-40歲 2、具有良好的溝通能力與客戶服務意識,團隊意識強,懂電腦基本操作 3、有相關移動外促營銷工作經驗者優(yōu)先。 上班時間:9-18點(中午休息一個小時)2025-03-10杜伯寧銷售經理
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地喱主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據營業(yè)數據和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識,關注員工工作表現與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。2025-03-10梁坤
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電商網絡銷售3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市云航貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、通過公司抖音溝通平臺與客戶溝通達成成交與維護 2、學習相關行業(yè)知識,給予客戶專業(yè)服務 3、公司主營快消品,產品復購率極強,收入持續(xù)穩(wěn)定! 崗位要求: 1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通,性格開朗 3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議 薪酬福利: 無責任底薪+高提成+獎金+績效+其他,綜合收入3500-8500,積累客戶越多收入越高 上班時間:早上9:00-12:00 下午:1:30-6:30,每周單休,節(jié)假日放假2025-03-10黃中師
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五金主管6000-8000元玉林-福綿區(qū)廣西漢光電器有限責任公司批發(fā)/零售1.人員管理 負責車間內員工的招聘、培訓、指導和評價,確保團隊高效協(xié)作,提高工作質量和生產效率。 2.生產計劃與執(zhí)行 制定生產計劃,根據訂單量和交貨期限合理安排生產流程,確保及時完成客戶訂單。跟蹤生產進度,及時調整計劃以應對變化。 3.設備維護與管理 負責設備的維護和保養(yǎng),確保設備運行良好,減少故障停機時間。制定設備更新和改進計劃,提升設備利用率。 4.質量控制 制定和執(zhí)行嚴格的質量控制標準,確保生產產品符合相關標準和客戶要求。持續(xù)改進生產工藝,提升產品質量。 5.安全生產 負責車間安全生產工作,制定并實施安全生產規(guī)范,預防事故發(fā)生,保障員工身體健康和生產安全。 6.成本控制 負責控制生產成本,提高生產效率,減少浪費,實現成本降低,從而提升企業(yè)競爭力。 7.技術創(chuàng)新與改進 鼓勵團隊成員進行技術創(chuàng)新和工藝改進,引進新技術和設備,提升企業(yè)技術實力,保持競爭優(yōu)勢。 8.溝通與協(xié)調 與上級領導、其他部門以及客戶進行有效溝通,協(xié)調各方資源,確保生產順利進行。及時反饋生產信息和問題,提出解決方案。2025-03-06林濠明
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2025-03-06李治杰
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專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責 1、根據公司用人需求、完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責后勤保障工作、組織各類活動; 二、任職要求 1、大專以上學歷,有2年以上人事招聘工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件,具有較強的執(zhí)行力; 3、細心、嚴謹、責任心強,良好的溝通能力和協(xié)調能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-03-062731453243@qq.com
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廚電經理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿有限公司貿易/進出口櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理,建立與經銷商的長期戰(zhàn)略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎2025-03-06黃文軍
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現問題及時找出并改善 一經錄用,待遇從優(yōu)2025-03-06李澤鋮
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產工作經驗,3年以上服裝管理經驗,1年以上吊掛流水線管理工作經驗; 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據企業(yè)下達的生產任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃; 4、生產員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產作業(yè)方法,提出提高生產效率的合理方法; 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。2025-03-06鐘志新
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人事部經理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中2年以上同等職位管理經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數據分析能力,能運用數據分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。2025-03-06董慶波

- 深圳市尊譽科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 8年(2017年2月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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產線組長
¥4000-7000元
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倉庫
¥4000-5000元
玉林-北流市