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北流人員招聘

桂聘提供2025年2月北流人員最新招聘,平均工資約為4615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
張勇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制工作,把控產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:101
12小時(shí)前
林存友
1、參與制定施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃,參與建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度,參與制定施工現(xiàn)場安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
2、參與開工前安全條件檢查,參與施工機(jī)械、臨時(shí)用電、消防設(shè)施等的安全檢查,負(fù)責(zé)防護(hù)用品和勞保用品的符合性審查,負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員資格審查
3、負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險(xiǎn)源的識別,對違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置,參與施工現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)督管理
4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制,負(fù)責(zé)匯總、整理、移交安全資料
5、積極配合上級主管部門對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)大檢查,并就檢查出的問題進(jìn)行定人、定時(shí)間、定措施整改。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
12小時(shí)前
張勇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。

人事專員

2000-3000元
12小時(shí)前
楊小梅
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,組織招聘工作收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對

生產(chǎn)拉長

4000-6000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:3
12小時(shí)前
郭曉彬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過藍(lán)牙音響拉長,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員
12小時(shí)前
張勇
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),管控生產(chǎn)質(zhì)量,完成公司生產(chǎn)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常運(yùn)行及人員的管理;
12小時(shí)前
唐業(yè)
6.負(fù)責(zé)與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督。 8.負(fù)責(zé)對維修增項(xiàng)意見的征詢與處理。
12小時(shí)前
莫章健
活動(dòng)推廣員 人員數(shù)量:2名 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域門店活動(dòng)執(zhí)行與規(guī)劃,產(chǎn)品銷售及門店日常維護(hù)。
12小時(shí)前
陳永才
制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制; 較強(qiáng)的需求分析能力,將需求轉(zhuǎn)化成高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案; 跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)開發(fā)、測試、運(yùn)營和需求側(cè)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)
12小時(shí)前
袁鋒
制定市場運(yùn)營計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ;
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:3
12小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時(shí)處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見

法務(wù)專員

6000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
12小時(shí)前
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案

前臺文員

2000-3000元
12小時(shí)前
蔣燁
1.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 2.做好準(zhǔn)確及時(shí)記錄和整理相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行歸檔 3.負(fù)責(zé)前臺收銀工作
2025-02-08
梁建超
工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實(shí)解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.
2025-02-08
謝輝
崗位職責(zé): 在售樓處,通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶,促進(jìn)樓盤銷售,提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的人員
約 20 個(gè)崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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