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北流培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月北流培訓(xùn)開(kāi)發(fā)最新招聘,平均工資約為4678元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
樊鷹豪
工作職責(zé)描述
1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車(chē)間、配件、索賠的工作銜接
2?、通過(guò)聆聽(tīng)客戶(hù)描述,準(zhǔn)確理解和開(kāi)發(fā)客戶(hù)的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單
3、 完整準(zhǔn)確填寫(xiě)工單,認(rèn)真核對(duì)送修人及車(chē)主信息等資料,及時(shí)錄入電腦更新,確保車(chē)輛信息的完整和準(zhǔn)確
4、 熟記常用備件價(jià)格和維修工時(shí)費(fèi)用,把維修估價(jià)偏差控制在合理范圍內(nèi),避免客戶(hù)發(fā)生異議
5、 安排客戶(hù)客休區(qū)休息、工作餐,并在車(chē)輛維修期間及時(shí)向客戶(hù)告知維修進(jìn)度和預(yù)計(jì)完工時(shí)間
6、 保持與車(chē)間的良好溝通,掌握車(chē)輛維修進(jìn)程,完工時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)交車(chē)給客戶(hù)
7、 依據(jù)客戶(hù)需求及維修工單做交車(chē)前檢查,確保維修項(xiàng)目完成,無(wú)遺漏
8、 依據(jù)維修工單維修記錄內(nèi)容,須在DMS內(nèi)錄入建議維修項(xiàng)目及原因,并在陪同客戶(hù)驗(yàn)車(chē)時(shí)向客戶(hù)告知
9、 完工交車(chē)時(shí),須向客戶(hù)展示維修舊件和維修成果,并逐一解釋維修項(xiàng)目,費(fèi)用構(gòu)成,取得客戶(hù)認(rèn)同
10、 在環(huán)車(chē)檢查和完工交車(chē)環(huán)節(jié)中須告知客戶(hù)下次保養(yǎng)時(shí)間/維修項(xiàng)目/費(fèi)用及維修時(shí)間,開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求和購(gòu)買(mǎi)力
11、 須告知客戶(hù)車(chē)輛出險(xiǎn)操作常識(shí),培養(yǎng)客戶(hù)保險(xiǎn)保障意識(shí),增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)我們的信心和信賴(lài)
12、 嚴(yán)格執(zhí)行售后服務(wù)流程,認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的合理建議,提高服務(wù)意識(shí),建立并延續(xù)客戶(hù)對(duì)我們信心
13、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的下次保養(yǎng)提醒,延續(xù)本次服務(wù)的熱情,增強(qiáng)客戶(hù)下次來(lái)店的信心,減少客戶(hù)流失率
14?、處理好客戶(hù)投訴,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)解釋?zhuān)M量最大限度的減小客戶(hù)投訴
15、 協(xié)助客戶(hù)部歸并維修工單,積極進(jìn)行弱項(xiàng)改進(jìn);協(xié)同銷(xiāo)售部進(jìn)行新車(chē)交付,增強(qiáng)客戶(hù)信心,提高首保率
16、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息反饋等報(bào)表的制作和上報(bào)
17、 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn),并通過(guò)培訓(xùn)測(cè)試
18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理,并達(dá)到要求
19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo)
20、 服從管理,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況
職位招聘1-3人
2025-02-08
王梅群
香港健群世醫(yī)玉林總店招聘
①男女不限
②喜中醫(yī)·愛(ài)養(yǎng)生·熱衷康養(yǎng)
③熱愛(ài)茶湯飲銷(xiāo)售
④具備開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商能力
⑤擁有批發(fā)商資源者優(yōu)先
待遇豐厚
特別培訓(xùn)受益一生技能
學(xué)看舌辯證
調(diào)理體質(zhì)一小時(shí)見(jiàn)效
老少皆宜,全家受用!
面試地址:玉林市江岸路六十二號(hào)
2025-02-05
林凱
崗位職責(zé)
1、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),挖掘潛在大客戶(hù)資源,建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,推動(dòng)大客戶(hù)在本公司MRO采購(gòu)平臺(tái)上的活躍度與忠誠(chéng)度;
2、銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)MRO行業(yè)特點(diǎn)及客戶(hù)需求,制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案與銷(xiāo)售策略,有效推進(jìn)策略實(shí)施,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、需求分析與解決方案提供:深入了解客戶(hù)需求,為大客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)與4定制化采購(gòu)解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和采購(gòu)效率;
4、合作談判與合同管理:負(fù)責(zé)與大客戶(hù)的商務(wù)談判,包括價(jià)格、付款條件、供貨協(xié)議等,確保合同條款的順利簽訂與執(zhí)行,管理合同生命周期;
5、市場(chǎng)洞察與反饋:定期收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析MRO行業(yè)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與建議;
6、跨部門(mén)協(xié)作:與產(chǎn)品、技術(shù)、物流等部門(mén)緊密合作,確??蛻?hù)訂單的順利執(zhí)行,解決客戶(hù)在采購(gòu)過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題;
7、客戶(hù)培訓(xùn)與支持:組織定期的客戶(hù)培訓(xùn),提升客戶(hù)對(duì)平臺(tái)功能的熟悉度與使用效率,提供持續(xù)的技術(shù)與售后支持。
任職要求
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子信息、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少2年MRO行業(yè)或B2B銷(xiāo)售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的大客戶(hù)管理案例;
3、業(yè)務(wù)理解:深刻理解MRO行業(yè)特點(diǎn),對(duì)工業(yè)品、備件等產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí);
4、溝通能力:出色的溝通談判技巧,能夠與不同層級(jí)的客戶(hù)建立信任關(guān)系;
5、分析能力:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、客戶(hù)分析能力,能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化;
6、團(tuán)隊(duì)合作:優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門(mén)高效協(xié)作,共同解決問(wèn)題;
7、抗壓能力:能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,適應(yīng)不定期出差。
約 3 個(gè)崗位
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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.9%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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